انتقاد اسکالونی از فیفا قبل از بازی با مصر

سرمربی تیم ملی فوتبال آرژانتین بعد از پیروزی برابر کیپ ورد به انتقاد از فیفا پرداخت.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، لیونل اسکالونی، سرمربی تیم ملی آرژانتین، پس از بازی سخت صبح روز شنبه مقابل کیپ ورد در جام جهانی، درباره وضعیت بازیکنان مصدوم صحبت کرد.

تیم ملی آرژانتین در مرحله یک‌شانزدهم نهایی جام جهانی به مصاف کیپ ورد رفت و با نتیجه ۳ بر ۲ پیروز شد تا به دیدار بعدی مقابل مصر صعود کند.

اسکالونی در اظهاراتی که شبکه "تی‌سی اسپورتس" جهانی منتشر کرد، گفت: انزو فرناندز در پایان بازی دچار گرفتگی عضلانی خفیفی شد، اما بهبود یافت. سپس دوباره گرفتگی را تجربه کرد اما فرصت تعویض دیگری نداشتیم. مدینا بازی را با خستگی شدید به پایان رساند، زیرا ما در حمله بسیار به او تکیه کردیم. این موضوع برای ما غیرمعمول بود. او مانند یک هافبک دفاعی سوم بازی می‌کرد، بدون این که زیاد در حمله شرکت کند. او بازی را با گرفتگی عضلانی به پایان رساند اما حالش خوب است.

اسکالونی هم‌چنین از فشار برنامه زمانی مسابقات جام جهانی شکایت کرد و گفت: اکنون باید استراحت کنیم، زیرا روزهای کمی در اختیار داریم. قبلاً ۶ روز فرصت داشتیم، اما اکنون تنها ۳ روز. اوضاع باید برعکس باشد. وقتی به استراحت شدید نیاز دارید، کم‌ترین مقدار را دریافت می‌کنید. درک این موضوع بسیار دشوار است. دوره استراحت باید تدریجاً افزایش یابد اما این‌گونه نیست.

او درباره دیدار با کیپ ورد گفت: می‌خواهم به حریف‌مان تبریک بگویم. آن‌ها امروز نشان دادند که تیم بزرگی هستند. وقتی مردم می‌گویند که در جام جهانی بازی آسان وجود ندارد، حق با آن‌ها است. این بازی بسیار سخت بود، اما باید همیشه روی جنبه‌های مثبت تمرکز کنیم. این تیم هرگز تسلیم نمی‌شود. من از مشارکت همه سپاسگزارم، همه بازی را با خستگی شدید به پایان رساندند. این آرژانتین است. کسانی که این را درک نمی‌کنند، ما این کار را خواهیم کرد. این کار اصلا آسان نیست.اما این فوتبال است. همان‌طور که گفتم، باید حریف‌مان را تحسین کنیم. حریف آسان وجود ندارد، کیپ ورد این را ثابت کرد."

اسکالونی در اظهارات دیگری که در حساب تیم ملی آرژانتین در شبکه ایکس منتشر شد، گفت: همه فکر می‌کردند که این بازی مثل پیاده‌روی در پارک خواهد بود، اما ما خوب می‌دانستیم که این‌طور نیست. من با بازیکنان درباره نکات منفی صحبت خواهم کرد، اما ما روی جنبه‌های مثبت، یعنی تسلیم نشدن، تمرکز می‌کنیم. در لحظات مختلف ضربات سختی خوردیم، اما همیشه برای پیروزی می‌جنگیدیم. ما همیشه می‌توانیم بهتر شویم، اما مهم‌ترین چیز این است که توانستیم در لحظات سخت پاسخ دهیم. ما همیشه سعی می‌کنیم در دروازه حریف گل بزنیم و با اشتیاق بازی می‌کنیم.

سرمربی آرانتین در پایان گفت: چیزهایی وجود دارد که باید اصلاح شوند، حتی زمانی که خوب برنده می‌شوید. می‌توانیم بحث کنیم که آیا خوب یا بد بازی کردیم، اما این تیم ذهنش را مشغول کنترل بازی نمی‌کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.