طراح‌محوری، پیش‌شرط ارتقای کیفیت رویدادهای مد و لباس است

یک فعال حوزه مد و لباس گفت: حضور طراحان در اتاق‌های فکر و تصمیم‌سازی، در کنار تدوین تقویم منسجم رویدادها می‌تواند زمینه‌ساز ارتقای کیفیت رویدادها و توسعه این حوزه باشد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، فرهاد بغدادی با بیان اینکه طراحان باید به یکی از ارکان اصلی برگزاری رویدادهای مد و لباس تبدیل شوند، اظهار داشت: طراحان نباید صرفاً به‌عنوان شرکت‌کننده در رویدادها حضور داشته باشند، بلکه لازم است در اتاق‌های فکر، تصمیم‌گیری و طراحی رویدادها نیز نقش‌آفرین باشند.

وی افزود: هرچه از ظرفیت طراحان با دیدگاه‌ها و سلایق مختلف بیشتر استفاده شود، خروجی رویدادها به نیازهای جامعه و صنعت، نزدیک‌تر خواهد شد و کیفیت برگزاری آنها نیز ارتقا می‌یابد.

این فعال حوزه مد و لباس با اشاره به توانمندی طراحان جوان کشور تصریح کرد: امروز طراحان جوان بسیار خلاق و توانمند هستند، اما هنوز بستر مناسبی برای هم‌افزایی، آموزش تخصصی و ارتباط مؤثر آنان با صنعت فراهم نشده است. اگر این ظرفیت‌ها در کنار یکدیگر قرار گیرند، می‌توانند آینده روشنی برای صنعت مد و لباس ایران رقم بزنند.

بغدادی در ادامه، بازسازی اعتماد میان طراحان و کارگروه ساماندهی مد و لباس کشور را یکی از مهم‌ترین نیازهای امروز این حوزه دانست و گفت: در سال‌های گذشته فاصله‌ای میان طراحان و کارگروه ایجاد شد که پیامدهای آن همچنان قابل مشاهده است، اما در ماه‌های اخیر اقدامات امیدوارکننده‌ای برای بهبود این وضعیت آغاز شده، هر چند اعتمادسازی فرآیندی زمان‌بر است و باید با استمرار ارتباط، مشارکت و حمایت از فعالان این حوزه دنبال شود.

وی برگزاری کارگاه‌های آموزشی، معرفی طراحان به بخش صنعت، ایجاد زمینه حضور آنان در پروژه‌های تخصصی و حمایت‌های مادی و معنوی را از جمله اقداماتی برشمرد که می‌تواند این مسیر را تسریع کند.

بغدادی همچنین «تدوین تقویم منسجم رویدادهای مد و لباس» را ضرورتی انکارناپذیر دانست و تصریح کرد: یکی از مشکلات سال‌های گذشته، برگزاری برخی رویدادها در زمان‌هایی بوده که تولیدکنندگان، مزون‌داران و طراحان درگیر فعالیت‌های فشرده بازار هستند و همین موضوع از میزان مشارکت و اثربخشی رویدادها کاسته است.

وی با تأکید بر اینکه «هر رویداد باید دارای دستاوردی ماندگار باشد»، افزود: رویدادها نباید با اختتامیه به پایان برسند؛ بلکه باید از ظرفیت برگزیدگان، ایده‌ها و نتایج آنها برای توسعه صنعت و برنامه‌ریزی رویدادهای آینده استفاده شود.

بغدادی در پایان خاطرنشان کرد: امروز بسیاری از ویژندهای بزرگ و حتی متوسط کشور به اهمیت طراحی پی برده و دپارتمان‌های تخصصی طراحی ایجاد کرده‌اند. همین نگاه باید در رویدادهای مد و لباس نیز تقویت شود تا طراحان به‌عنوان یکی از پایه‌های اصلی تصمیم‌سازی و اجرای رویدادها، نقش‌آفرینی مؤثرتری داشته باشند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.