کومان از سرمربیگری هلند استعفا کرد

سرمربی تیم ملی فوتبال هلند از سمت خود در این تیم استعفا کرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، تیم ملی فوتبال هلند مرحله گروهی جام جهانی ۲۰۲۶ را خوب شروع کرد و همین موضوع باعث امیدواری هواداران هلندی به این تیم شده بود، اما لاله‌های نارنجی صبح امروز (سه‌شنبه – به وقت تهران) در مرحله یک‌شانزدهم نهایی پس از تساوی یک-یک مقابل مراکش در نبردی ۱۲۰ دقیقه‌ای، در ضربات پنالتی با نتیجه ۳ بر ۲ متحمل شکست شدند و از دور رقابت‌ها کنار رفتند.

رونالد کومان که قراردادش با اتحادیه فوتبال هلند در پایان ماه جولای منقضی می‌شود، پس از این بازی درباره اینکه آیا این آخرین حضورش روی نیمکت تیم ملی هلند بود، گفت: در این مورد فکرهایی دارم، اما به نظر نمی‌رسد اکنون وقت مناسبی برای گفتنش باشد.

رسانه انگلیسی «تاچ لاین» خبر داد رونالد کومان تصمیم به کناره‌گیری از سمت سرمربیگری تیم ملی فوتبال هلند گرفته است. این مربی هلندی در ماه دسامبر ۲۰۲۳ هدایت تیم ملی کشورش را برعهده گرفت و تیمش در این مدت با ۱۴ تیم از ۲۵ تیم اول رده‌بندی فیفا بازی کرد و شکست نخورد.

کومان پس از بازی با مراکش در واکنش به انتقاداتی که به وی بابت استفاده از پنج بازیکن در خط دفاعی تیمش در این بازی شده، اظهار داشت: انتقادی که الان از من می‌شود، آزارم نمی‌دهد. این من هستم که باید ترکیب تیم و سبک بازی را انتخاب کنم. ما با مشورت بازیکنان، این روش بازی را انتخاب کردیم. در بسیاری از مسابقات می‌بینید که شما مجبور به عقب‌نشینی می‌شوید. هر کسی حق دارد نظر خود را داشته باشد، اما اگر مجبور بودیم دوباره بازی کنیم، همین روش بازی را انتخاب می‌کردیم. باز هم می‌گویم از چیزی پشیمان نیستم.

این مربی ۶۳ ساله که پیش از بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۰ هم سکان هدایت لاله‌های نارنجی را برعهده داشت، در دومین دوره حضورش روی نیمکت این تیم، آمار ۲۵ برد، ۱۱ تساوی و ۹ شکست را در ۴۵ بازی از خود برجای گذاشت.

هلند ماجراجویی خود در بیست‌وسومین دوره جام جهانی را با تساوی ۲-۲ مقابل ژاپن در گروه F آغاز کرد و سپس با برتری ۵ بر یک مقابل سوئد و پیروزی ۳ بر یک برابر تونس به عنوان تیم اول گروه راهی مرحله یک‌شانزدهم نهایی این رقابت‌ها شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.