ایران خودرو ۱۵ روزه خودرو تحویل می دهد | آغاز ثبت نام بدون قرعه کشی برای ۲ خودروی پرطرفدار؛ ثبت نام حضوری است

جزئیات ثبت نام بدون قرعه کشی ایران خودرو امروز ۲۶ مرداد ۱۴۰۵ را در این گزارش بخوانید.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین به نقل از اقتصادآنلاین؛ شرکت ایران‌خودرو فروش فوری «دنا پلاس دستی EF۷P» با گیربکس ۶ سرعته و «سورن پلاس XU۷P» را در نمایندگی‌های مجاز خود آغاز کرده است.

نکته کلیدی این طرح، حذف سامانه فروش اینترنتی است؛ تغییری که فرایند ثبت‌نام را به‌طور کامل به میزکار و سهمیه نمایندگی‌ها منتقل کرده و عملاً قرعه‌کشی را از چرخه فروش خارج ساخته است.

در این مرحله، دو محصول از سبد تولیدات ایران‌خودرو در دسترس خریداران قرار گرفته است:

دنا پلاس دستی: مجهز به موتور EF۷P و گیربکس ۶ سرعته.

سورن پلاس: مجهز به موتور XU۷P.

هر دو خودرو صرفاً با رنگ سفید عرضه می‌شوند و زمان تحویل آن‌ها حداکثر ۱۵ روز کاری پس از تکمیل ثبت‌نام خواهد بود؛ ویژگی جذابی که این طرح را از اغلب فروش‌های ماه‌های گذشته متمایز می‌کند.

قیمت دنا پلاس و سورن پلاس چقدر تعیین شده است؟

بر اساس شرایط اعلام‌شده، قیمت‌گذاری به شرح زیر است:

دنا پلاس دستیEF۷P دو میلیارد و ۴۰ میلیون و ۲۳۱ هزار و ۹۰۰ تومان

سورن پلاس XU۷P: یک میلیارد و ۵۳۰ میلیون تومان

در این طرح، قیمت‌ها قطعی است؛ به این معنا که خریداران بدون دغدغه تغییر قیمت در زمان تحویل، می‌توانند نسبت به خرید اقدام کنند.

برخلاف فروش‌های معمول که از طریق سامانه متمرکز انجام می‌شد، در این مرحله ثبت‌نام اینترنتی فعال نیست. متقاضیان باید برای ثبت‌نام به نمایندگی‌های مجاز ایران‌خودرو مراجعه کرده و از طریق میزکار و سهمیه هر نمایندگی اقدام کنند.

با توجه به محدودیت ظرفیت، افرادی که قصد خرید این دو محصول را دارند، لازم است پیش از مراجعه حضوری، نسبت به استعلام ظرفیت باقیمانده نمایندگی و جزئیات نهایی شرایط فروش اقدام کنند.

عرضه خودرو از مسیر نمایندگی‌ها و حذف قرعه‌کشی، نشانه‌ای از تغییر فضای بازار خودرو و فروکش کردن تب‌وتاب سرمایه‌گذاران است. در شرایطی که فاصله قیمت کارخانه و بازار آزاد برای برخی محصولات ایران‌خودرو کاهش یافته، جذابیت خودروها به‌عنوان «کالای سرمایه‌ای» نیز کمتر شده است.

از سوی دیگر، تحویل حداکثر ۱۵ روزه، این طرح را برای مصرف‌کنندگانی که به خودرو نیاز فوری دارند، به گزینه‌ای ایده‌آل تبدیل کرده است. با این حال، متقاضیان باید توجه داشته باشند که عرضه محدود به رنگ سفید و وابستگی فرایند ثبت‌نام به سهمیه نمایندگی‌ها، می‌تواند ظرفیت طرح را در عمل محدود کند؛ موضوعی که بررسی دقیق آن پیش از مراجعه، ضروری به نظر می‌رسد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.