چه کسانی بیشترین مالیات را پرداخت می‌کنند؟ | کمترین پرداختی مربوط به نانوایان است

بررسی داده‌های مالیاتی سال ۱۴۰۳ نشان می‌دهد تفاوت میان صنوف فقط به تعداد مودیان محدود نیست؛ با محاسبه سرانه مالیات، پزشکان متخصص همچنان در صدر پرداخت مالیات قرار دارند، در حالی که نانوایان کمترین مالیات را به ازای هر مؤدی پرداخت کرده‌اند.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، سازمان امور مالیاتی اطلاعات مربوط به مالیات دریافتی در سال‌های ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۳ از کلیه اصناف را ( شامل صنوف بازار، پزشکان، داروسازان، انواع آموزشگاه‌ها، جایگاه‌داران سوخت و …) منتشر کرده است.

بررسی کلی این جدول در نگاه اول نشان می‌دهد شمار مؤدیان ثبت‌شده در سال ۱۴۰۳ در بیشتر صنف‌ها نزولی بوده که ممکن است به دلیل افت فعالیت کسب وکارها در سال‌های اخیر باشد. در مقابل تعداد مودیان محال در حوزه کسب وکارهای اینترنتی رشد قابل توجهی داشته است.

بررسی دقیق‌تر آمارها نشان می‌دهد از میان صنوف مطرح شده در این گزارش، در سال ۱۴۰۳ پزشکان متخصص بیشترین مالیات و سیمانکاران و موزاییک‌سازان کمترین مالیات را پرداخت کرده‌اند.

چه کسانی بیشترین مالیات را پرداخت می‌کنند؟ | کمترین پرداختی مربوط به نانوایان است

بر این اساس پزشکان متخصص با کمتر از ۲۸ هزار نفر، از پوشاک‌فروشان با بیش از ۱۰۰ هزار نفر مالیات بیشتری داده‌اند.

چه کسانی بیشترین مالیات را پرداخت می‌کنند؟ | کمترین پرداختی مربوط به نانوایان است

به نظر می‌رسد این پنج صنف که کمترین مالیات را پرداخت کرده‌اند یا از مشاغل سنتی یا بسیار کوچک‌مقیاس‌اند که در مجموع کمتر از ۲۰۰ مودی در سراسر کشور دارند.

بنابراین مشخص است که بخشی از تفاوت پرداخت مالیات صنوف به دفاوت در تعداد مودیان برمی‌گردد. برای بررسی دقیق‌تر این موضوع که کدام صنف مالیات بیشتری می‌پردازد باید میانگین مالیات هر مودی در صنوف مختلف بررسی شود.

بر این اساس می‌توان گفت حتی با در نظر گرفتن پرداخت مالیات هر واحد در صنوف مختلف، پزشکان متخصص همچنان بیشترین مالیات را پرداخت می‌کنند، اما کمترین پرداخت مربوط به نانوایان است.

۵ صنف با بالاترین سرانه مالیات

سرانه مالیات (میانگین مالیات هر مؤدی) در سال ۱۴۰۳:

چه کسانی بیشترین مالیات را پرداخت می‌کنند؟ | کمترین پرداختی مربوط به نانوایان است

۵ صنف با پایین‌ترین سرانه مالیات

چه کسانی بیشترین مالیات را پرداخت می‌کنند؟ | کمترین پرداختی مربوط به نانوایان است

این گزارش نکات جالب دیگری هم دارد.

بر این اساس پوشاک‌فروشان، سوپرمارکت‌ها، خوار بار فروش‌ها و میوه‌فروشان بیشترین مودیان را دارند و می‌توان گفت ستون فقرات اقتصاد خرد کشور هستند.

از سوی دیگر، صنف‌هایی مثل سیمانکاران و موزاییک‌سازان یا پیله و ابریشم‌کشان با کمتر از ۵۰ مؤدی در کل ایران، عملاً به حرفه‌هایی محدود و رو به فراموشی تبدیل شده‌اند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.