چرا محسن رضایی برای مدیریت شورای عالی امنیت ملی انتخاب شد؟

پیام انتصاب محسن رضایی به دبیری شورای عالی امنیت ملی را می‌توان فراتر از یک جابه‌جایی مدیریتی، نشانه‌ای از اراده برای ایجاد تحول در رویکرد و عملکرد این نهاد مهم و ملی ارزیابی کرد.

به گزارش همشهری‌آنلاین، محسن رضایی از جمله شخصیت‌هایی است که به واسطه سال‌ها حضور در عرصه‌های نظامی، امنیتی، سیاسی و اقتصادی، از تجربه، روحیه مقاومت و سابقه راهبردی گسترده‌ای برخوردار است؛ ویژگی‌ که می‌تواند در مدیریت شورای عالی امنیت ملی و هماهنگی میان دستگاه‌های مختلف، اهمیت ویژه‌ای داشته باشد.

یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های محسن رضایی، سابقه طولانی او در دوران دفاع مقدس و تجربه حضور در سطوح عالی فرماندهی است. رضایی از چهره‌هایی است که بخش مهمی از تجربه مدیریتی و راهبردی خود را در میدان جنگ به دست آورده و با پیچیدگی‌های تصمیم‌گیری در شرایط بحرانی و جنگی آشناست. این تجربه می‌تواند در شرایطی که کشور با تهدیدات چندلایه و پیچیده مواجه است، یک مزیت مهم برای دبیر شورای عالی امنیت ملی باشد.

چرا محسن رضایی برای مدیریت شورای عالی امنیت ملی انتخاب شد؟

رضایی پیش از این نیز زمانی که به فرماندهی سپاه پاسداران رسید، با توجه به شرایط آن مقطع، در این نهاد دست به تحولات و بازآرایی‌های ساختاری مهمی زد و تجربه مدیریتی خود را در یک مجموعه بزرگ و راهبردی به کار گرفت.
بسیاری از واحدهای مهم و بروز سپاه پاسداران با تصمیمات مدیریتی زمان سرلشکر رضایی ایجاد و امروز به ارکان اصلی سپاه و دفاع کشورمان تبدیل شده‌اند.
در سال ۱۳۶۴ با فرمان امام خمینی، سازمان رزم سپاه توسعه یافت و به سه نیروی اصلی مجهز شد که بعدها به نیروهای پنج‌گانه ارتقا یافت. مراکز علمی و آموزشی از جمله دانشگاه امام حسین(ع)، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله و دانشگاه فرماندهی و ستاد(دافوس) سپاه از جمله مراکز علمی و آموزشی تاسیس یافته آن دوره بودند.

اکنون حضور سرلشکر رضایی در شورای عالی امنیت ملی می‌تواند این انتظار را ایجاد کند که دوره جدیدی در سیاست‌گذاری و مدیریت راهبردی این شورا آغاز شود؛ دوره‌ای که در آن تجربه میدانی، نگاه بلندمدت و تصمیم‌گیری راهبردی، نقش پررنگ‌تری پیدا کند.
از این منظر، انتصاب محسن رضایی را می‌توان انتخاب یک مدیر باتجربه برای مأموریتی فراتر از اداره گذشته شورا دانست؛ مأموریتی که می‌تواند به بازتعریف برخی سازوکارها، تقویت هماهنگی میان نهادهای تصمیم‌گیر و تغییر در رویکرد شورای عالی امنیت ملی نسبت به مسائل مهم کشور منجر شود.

ماهیت تهدیدات امروز با گذشته تفاوت جدی کرده است. جنگ‌های ترکیبی، جنگ سایبری، عملیات روانی، جنگ اقتصادی، فناوری‌های جدید و تغییرات سریع در مناسبات منطقه‌ای و بین‌المللی، ساختارهای دفاعی و امنیتی را نیز ناگزیر از تحول می‌کند. بنابراین یکی از انتظارات از مدیریت جدید شورای عالی امنیت ملی می‌تواند تطبیق ساختارها و راهبردهای امنیتی کشور با سرعت تحولات جدید باشد؛ حوزه‌ای که تجربه رضایی در بازآرایی و تحول ساختاری می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد.
شورای عالی امنیت ملی در مقطع کنونی بیش از هر چیز به نگاه راهبردی، تجربه و قدرت هماهنگ‌کنندگی نیاز دارد و انتخاب سرلشکر رضایی می‌تواند حامل چنین پیامی باشد.

چرا محسن رضایی برای مدیریت شورای عالی امنیت ملی انتخاب شد؟

نکته مهم، مدیریت رضایی در ایجاد ارتباط میان بخش‌های مختلف حاکمیت و شناخت او از ساختارهای نظامی، امنیتی و سیاسی است. دبیر شورای عالی امنیت ملی خصوصا در این برهه حساس باید بتواند میان مجموعه‌ای از دستگاه‌ها و نهادهای مختلف هماهنگی ایجاد کرده و مسائل کلان را به تصمیم‌های قابل اجرا تبدیل کند. سابقه طولانی رضایی در سطوح مختلف مدیریتی می‌تواند در این زمینه یک مزیت جدی باشد.

شورای عالی امنیت ملی در شرایطی قرار دارد که مسائل امنیتی کشور دیگر صرفاً به یک حوزه محدود نمی‌شود. تحولات منطقه، مناسبات قدرت‌های بزرگ، جنگ‌های ترکیبی، جنگ شناختی دشمن، مسائل اقتصادی و امنیتی و تغییرات سریع در محیط پیرامونی ایران، همگی به تصمیم‌گیری‌های هماهنگ و بلندمدت نیاز دارند.

در چنین شرایطی، انتخاب فردی با سابقه طولانی در حوزه‌های مختلف می‌تواند با هدف افزایش چابکی، هماهنگی و قدرت تصمیم‌سازی در این شورا صورت گرفته باشد.
انتصاب فردی با جایگاه سیاسی و سابقه شناخته‌شده محسن رضایی می‌تواند به افزایش وزن سیاسی و بین‌المللی جایگاه دبیر شورای عالی امنیت ملی نیز منجر شود.

رضایی برای بسیاری از بازیگران منطقه‌ای و بین‌المللی چهره‌ای شناخته‌شده است و سابقه حضور او در سطوح مختلف تصمیم‌گیری کشور، می‌تواند به افزایش قدرت چانه‌زنی و انتقال پیام‌های راهبردی جمهوری اسلامی در سطح منطقه‌ای و بین‌المللی کمک کند.

چرا محسن رضایی برای مدیریت شورای عالی امنیت ملی انتخاب شد؟

جنگ امروز فقط در میدان نظامی اتفاق نمی‌افتد. بخش مهمی از آن در رسانه، فضای مجازی، افکار عمومی و عرصه روایت‌سازی جریان دارد. در چنین شرایطی، شورای عالی امنیت ملی نیز به چهره‌ای نیاز دارد که بتواند در کنار مدیریت پشت‌صحنه، در زمان لازم مواضع روشن، صریح و اثرگذار رسانه‌ای داشته باشد. محسن رضایی در مقایسه با بسیاری از مدیران امنیتی، چهره‌ای شناخته‌شده‌تر و رسانه‌ای‌تر است و همین ویژگی می‌تواند در مواجهه با جنگ روایت‌ها و عملیات روانی، اهمیت پیدا کند.

از سوی دیگر، نمی‌توان روحیه شخصی محسن رضایی را در این انتخاب نادیده گرفت. او از نسلی است که بخش مهمی از زندگی خود را در فضای دفاع مقدس و مسئولیت‌های سنگین سپری کرده و همواره با ادبیات ایثار و شهادت شناخته شده است.

انگیزه بالا، روحیه مسئولیت‌پذیری و نگاه جهادی و انقلابی سرلشکر رضایی می‌تواند در پذیرش یک مسئولیت سنگین و حساس در شرایط فعلی کشور نقش مهمی داشته باشد.
سرلشکر رضایی از جمله مدیرانی است که بارها نشان داده برای پذیرش مسئولیت‌های دشوار، انگیزه بالایی دارد و حتی در ادبیات شخصی و سیاسی خود، از حسرت شهادت و جاماندن از قافله شهدا سخن گفته است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.