اکبرپور: نگران سهراب هستم | استقلال فصل سختی خواهد داشت

علیرضا اکبرپور مهاجم سابق استقلال معتقد است که در فصل جدید روزهای سختی در انتظار استقلال خواهد بود.

علیرضا اکبرپور در گفت‌وگو با همشهری آنلاین، درباره بسته شدن پنجره نقل‌وانتقالاتی باشگاه استقلال گفت: من سال‌های ۸۲ یا ۸۳ مصاحبه‌ای انجام دادم که پس از آن حتی برایم هزینه‌هایی هم داشت. در آن زمان عنوان کردم که فوتبال ایران به جای بازیکن خارجی، بیشتر به مدیر خارجی و مدیریت حرفه‌ای نیاز دارد. امروز نیز همچنان شاهد آن هستیم که مشکلات مدیریتی در فوتبال کشور وجود دارد.

وی ادامه داد: اگر پنجره نقل‌وانتقالاتی استقلال بسته باقی مانده است، طبیعتاً دلیل آن را باید در ناتوانی مدیرانی جست‌وجو کرد که چنین شرایطی را برای باشگاه ایجاد کردند. در فوتبال ما مدیران توانمند بسیار کم هستند و متأسفانه اقداماتی که برخی مدیران پیشین باشگاه استقلال انجام دادند، از جمله مواردی که به فسخ یک‌طرفه قرارداد چند بازیکن منجر شد، در نهایت دردسر بزرگی برای این باشگاه به وجود آورد.

بازیکن پیشین استقلال افزود: متأسفانه در دهه‌های گذشته، مدیرانی در استقلال حضور داشتند که فوتبالی نبودند و اطلاعات کافی از قوانین فوتبال و نحوه عقد قراردادها نداشتند. مدیرعامل یک باشگاه ورزشی باید شناخت کاملی از فوتبال داشته باشد، قوانین این رشته را بداند و در تنظیم قراردادها دقت لازم را به خرج دهد تا تصمیمات نادرست باعث آسیب به تیم و باشگاه نشود. مدیریت حرفه‌ای یکی از مهم‌ترین ارکان موفقیت هر باشگاه است و بدون آگاهی از ساختار فوتبال و قوانین آن، نمی‌توان انتظار داشت یک مجموعه ورزشی در مسیر درست حرکت کند.

اکبرپور در قسمت دیگری از صحبت‌هایش خاطرنشان کرد: استقلال فصل آینده در سه جام حضور خواهد داشت و این در حالی است که تاکنون نتوانسته بازیکنان جدیدی جذب کند و چند بازیکن نیز از تیم جدا شده‌اند. من نگران سهراب بختیاری‌زاده هستم. سهراب به عنوان نفر اول کادر فنی باید پاسخگو باشد، اما همه چیز در اختیار او نیست. برای موفقیت یک مربی باید ابزارهای لازم در اختیارش قرار بگیرد و بدون داشتن امکانات و نفرات کافی، کار برای هر مربی دشوار خواهد بود.

پیشکسوت استقلال افزود: نمی‌دانم چه سرنوشتی در انتظار استقلال است، اما بدون شک این تیم روزهای سختی پیش رو خواهد داشت و باید در سه جام به رقابت بپردازد. اگر استقلال از همان ابتدای فصل نتواند نتایج خوبی کسب کند، قطعاً واکنش منفی هواداران را به دنبال خواهد داشت و این موضوع به سود باشگاه نخواهد بود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.