درس ایتالیایی‌ به استقلالی‌هاو پرسپولیسی‌ها؛ احترام به پیشکسوت را یاد بگیرید

عذرخواهی و پیام ویژه مربیان و بازیکنان تیم میلان به دلیل عدم حضور در مراسم خاکسپاری اسطوره این باشگاه با توجه به حضورشان در اردوی استرالیا درس خوبی به بازیکنان و مربیان استقلال و پرسپولیس بود.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، خاکسپاری فرانکو بارزی اسطوره باشگاه میلان در شرایطی برگزار شد که این مراسم یک درس بزرگ برای فوتبال ایران و باشگاه‌های کشورمان داشت. بارزی به عنوان یکی از نمادهای روسونری شناخته می‌شود، کاپیتانی که با میلان فاتح اسکودتو و لیگ قهرمانان شد و با تیم ملی ایتالیا هم در جام جهانی به عنوان تنها بازیکن تاریخ نامش ثبت شد که هم قهرمانی، هم نایب قهرمانی و هم سومی این مسابقات را در کارنامه دارد. او در زمان سقوط میلان به سری B در دهه ۸۰ میلادی هم از میلان جدا نشد تا نامش به عنوان یک بازیکن وفادار در تاریخ قرمزپوشان ثبت شود.

با توجه به سابقه بلندبالایی از افتخارات، مراسم خاکسپاری او در میلان با حضور باشکوه هواداران و مدیران و پیشکسوتان این تیم برگزار شد. بازیکنان تیم میلان اما به دلیل برگزاری اردو در شهر پرت استرالیا در این مراسم غایب بودند.

با توجه به اهمیت حضور بازیکنان میلان با توجه به جایگاه بزرگ بارزی، روبن آموریم سرمربی میلان در پیام ویدئویی که از استرالیا ارسال کرد، با عذرخواهی از عدم حضور در این مراسم، عنوان کرد که بازیکنان میلان و خودش با وجود علاقه قلبی که به بارزی داشتند، به دلیل این اردوی از قبل برنامه‌ریزی شده نتوانستند در میلان حاضر باشند.

ارتباط این مراسم اما با فوتبال ایران کجاست؟ رفتار سرمربی میلان و پیام عذرخواهی او و احترام ویژه به بارزی، نشان‌دهنده جایگاه بزرگ پیشکسوتان و ستاره‌ها در باشگاه میلان به عنوان یک باشگاه بزرگ اروپایی است.

درس ایتالیایی‌ها به استقلالی‌هاو پرسپولیسی‌ها؛احترام به پیشکسوت را از میلانی‌ها یاد بگیرید

در سطح اول فوتبال دنیا و در باشگاه‌های بزرگ با وجود ستاره‌های نوظهوری که بازی می‌کنند، موسپیدان و ستاره‌های قدیمی که نام‌شان در تالار افتخارات باشگاه ثبت است، جایگاه ویژه و قابل ستایشی دارند. این ادای احترام نشان از سپاسگذاری باشگاه‌ها و هواداران است که می‌خواهند بگویند آنها و تلاش‌ این بزرگان را برای جام‌ها و دستاوردهایی که تیم در طول فعالیت داشته است، فراموش نمی‌کنند و آن را به یاد دارند.

با توجه به همین جایگاه، اسطوره‌ای مانند بارزی که همه او را فرانکو و با نام کوچک صدا می‌زدند با توجه به سوابق درخشانی که در میلان دارد، به همان اندازه در این باشگاه دارای قدر و احترام است.

این ادای احترام تا جایی است که سرمربی میلان به دلیل حضور این تیم در اردوی استرالیا و عدم شرکت در مراسم خاکسپاری این اسطوره، خودش را ملزم می‌داند که یک پیام ویدئویی سرشار از احترام خطاب به هواداران میلان ارسال کند تا نشان بدهد که آنها جایگاه بزرگ شماره ۶ روسونری را در باشگاه به خوبی می‌دانند و به آن احترام می‌گذارند.

حالا واکنش میلانی‌ها به حضور نداشتن در مراسم خاکسپاری اسطوره باشگاه‌شان را با موارد مشابهی که در فوتبال ایران اتفاق می‌افتد، مقایسه کنید.

باید گفت جایگاه پیشکسوت در باشگاه‎‌های ایرانی تعریف نشده است و در بیشتر موارد، بازیکنان پس از خداحافظی از فوتبال، در کنج غربت گذران امور می‌کنند و نه باشگاه و نه فدراسیون فوتبال، برنامه‌ای که برای حفظ نام‌ و جایگاه‎‌ آنها در فوتبال ندارد. اگر مراسم و تجلیلی هم انجام می‌شود، در اکثر اوقات تداوم پیدا نمی‎‌کند و در بیشتر زمان‌ها، موسپید کرده‌های فوتبال باشگاهی و ملی به فراموش شده هستند.

درس ایتالیایی‌ها به استقلالی‌هاو پرسپولیسی‌ها؛احترام به پیشکسوت را از میلانی‌ها یاد بگیرید

نکته قابل تامل و تاسف‌برانگیز اینکه در فوتبال ما زیاد پیش آمده است که برخی مدیران، مربیان و بازیکنان، علاوه بر بی‌احترامی، دست به استفاده ابزاری از نام پیشکسوت‌ها می‌زنند تا منافع شخصی و گروهی خودشان را پیش ببرند.

حتی پس از درگذشت بازیکنان نامی باشگاه‌ها و تیم ملی هم هیچ‌گاه پیش نیامده که مراسمی در قدر و منزلت آنها برگزار شود. همواره مراسم خاکسپاری این بزرگان فوتبال چه استقلالی، چه از پرسپولیسی و چه تیم ملی، در شان آنها برگزار نمی‌شود و اهالی فوتبال نتوانسته‌اند دینی که این پیشکسوتان بر گردن فوتبال ایران دارند، را ادا کنند.

در سالیان اخیر بزرگانی زیادی از فوتبال کشورمان درگذشته‌اند اما یک بار هم مشاهده نشد که بازیکنان و مربیان استقلال یا پرسپولیس با وجود حضور در تهران،در خاکسپاری آن پیشکسوت به صورت تیمی شرکت کنند.

درس ایتالیایی‌ها به استقلالی‌هاو پرسپولیسی‌ها؛احترام به پیشکسوت را از میلانی‌ها یاد بگیرید

شاهد بوده‌ایم که اکثر بازیکنان و مربیان این تیم‌ها از حضور در مراسم تشییع اسطوره‌های باشگاه‌شان به بهانه تمرین یا استراحت بعد بازی خودداری کرده‌اند تا این بزرگان در تنهایی به خانه ابدی بدرقه شوند.

این رفتار نشان می‌دهد علاوه بر بی‌احترامی بازیکنان به بزرگان تیم‌شان، مدیران باشگاه‌های بزرگ کشورمان هم درکی از زحمات اسطوره‌های باشگاه ندارند و برای ستاره‌های گذشته، جایگاهی را قائل نیستند.

این نوع واکنش و برخورد با پیشکسوتان را مقایسه کنید با رفتار محترمانه میلانی‌ها که از ۱۴ هزار کیلومتر آن دورتر از ایتالیا و از اردوی‌شان در استرالیا و با وجود اینکه غیبت‌شان با توجه به اردوی خارج از اروپا، قابل توجیه است، پیام ویژه می‎‌دهند و با عذرخواهی تاکید می‌کنند روحشان با غم و اندوه در میلان در بین حاضران در مراسم خاکسپاری است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.