دست رد وینیسیوس به حقوقی هم سطح رونالدو!

ستاره برزیلی رئال مادرید با پیشنهاد دریافت حقوقی هم سطح با بالاترین حقوق کریستیانو رونالدو در رئال مادرید مخالفت کرد و این باعث شده تا احتمال جدایی او بیش‌تر شود.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، مذاکرات تمدید قرارداد وینیسیوس با رئال مادرید وارد مرحله جدیدی شده است. گزارش‌های رسانه‌های اسپانیایی نشان می‌دهد که این بازیکن بر خواسته‌های مالی خود پافشاری می‌کند این در حالی است که این باشگاه پیشنهاد خوبی برای نگهداشتن او داده است.

قرارداد وینیسیوس با رئال مادرید در ژوئن ۲۰۲۷ به پایان می‌رسد و تا به حال مذاکرات برای تمدید قرارداد به نتیجه نرسیده است. این موضوع باعث شده تا گمانه‌زنی‌های زیادی درباره آینده این بازیکن در تیم قهرمان اسپانیا مطرح شود.

در روزهای اخیر، نام وینیسیوس با علاقه برخی از باشگاه‌های بزرگ اروپایی، به ویژه آرسنال (قهرمان لیگ برتر انگلیس در فصل گذشته)، پیوند خورده است. آرسنال موقعیت این بازیکن را زیر نظر دارد تا در صورت امکان، با او قرارداد ببندد.

پیشنهاد رئال مادرید و پاسخ رد وینیسیوس

بر اساس گزارش رادیو «کادنا سر» اسپانیا، رئال مادرید به وینیسیوس ۲۲ میلیون یورو حقوق سالانه خالص (بعد از کسر مالیات) پیشنهاد داده است. این مبلغ، بالاترین حقوقی است که کریستیانو رونالدو در دوران حضورش در رئال مادرید دریافت می‌کرد.

اما گزارش‌ها تأکید می‌کنند که وینیسیوس این پیشنهاد را رد کرده و ۳۰ میلیون یورو حقوق سالانه خالص درخواست کرده است. این مبلغ، همان مبلغی است که کریستیانو رونالدو قبل از ترک رئال مادرید و پیوستن به یوونتوس در تابستان ۲۰۱۸ از باشگاه خواسته بود.

رئال مادرید در آن زمان به خواسته رونالدو پاسخ نداد و او پس از دوران درخشان و پرافتخار، باشگاه را ترک کرد. این موضوع اکنون مقایسه‌هایی با وضعیت فعلی وینیسیوس ایجاد کرده است.

گزارش‌ها حاکی از آن است که مدیریت رئال مادرید به ریاست فلورنتینو پرز پیشنهاد ۲۲ میلیون یورو را به عنوان پیشنهاد نهایی برای تمدید قرارداد وینیسیوس تا تابستان ۲۰۳۱ می‌داند. باشگاه بر سیاست سقف حقوق خود پافشاری می‌کند.

این تحولات همزمان با بازگشت وینیسیوس به تمرینات رئال مادرید تحت هدایت ژوزه مورینیو، سرمربی پرتغالی، رخ می‌دهد. مورینیو جلسه خصوصی با این بازیکن داشته و از او خواسته است تا بر فوتبال و رهبری تیم در فصل جدید متمرکز شود و از بحث‌های مربوط به آینده خود دوری کند.

به نظر می رسد که این ستاره برزیلی بیش‌تر به ترک رئال مادرید نزدیک شده است تا ماندن در این تیم و باید دید در روزهای پیش رو چه اتفاقی برای او رخ خواهد داد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.