فسخ «آنی» و قطعی ستاره محبوب استقلال | باشگاه باید قید او را بزند

عضو پیشین هیات مدیره استقلال از دردسر این باشگاه به خاطر پخش نامه فسخ بازیکن خارجی، خبر داد.

پنجره بسته استقلال در نقل و انتقالات، فرصت هرگونه تقویت را از این باشگاه گرفت و حالا در این شرایط از دست رفتن هر مهره‌ای برای کادرفنی تیم تبدیل به یک بحران تازه می‌شود. به خصوص اینکه بازیکن تاثیر گذاری به نام یاسر آسانی به دلیل اتفاقی که خواسته یا ناخواسته رقم زد، برای برگشت به جمع آبی‌ها با چالش سختی روبرو شده تا کمبودهای استقلال بیشتر دیده شود.

مجتبی فریدونی عضو پیشین هیات مدیره استقلال که از منتقدین عملکرد مدیریت این باشگاه به حساب می‌آید، در مورد اهمیت مساله آسانی می‌گوید: "مساله یاسر آسانی یکی از مسائل مهم استقلال است. خیلی مسائل هم سطح و یا شاید مهمتر از این هم وجود دارد ولی حالا این مساله پررنگ شده و در موردش صحبت می‌کنند."

فریدونی در ادامه گفت‌وگو با برنامه پشت خط «فوتبالی» و در پاسخ به سوال خبرنگار فوتبالی پیرامون اینکه تاجرنیا اعلام کرده از جوابیه فیفا به استعلام CAS می‌توان اینطور برداشت کرد اگر بازیکنی فسخ کند، دوباره برگردد و با باشگاه توافق کند مشکلی برای بازی کردن ندارد، گفت: "علی تاجرنیا می‌تواند هر برداشتی داشته باشد، دست خودش است. جوابیه‌ای که فیفا به CAS داده موضوعش چیز دیگری و استعلام دیگری بوده، حالا اگر می‌توانند از آن چنین برداشتی کنند، مشکلی نیست. در مباحث حقوقی نظرات می‌تواند متفاوت باشد. من نظر خودم را می‌گویم؛ استقلال باید برای بدترین سناریو آماده باشد."

عضو سابق هیات مدیره استقلال درمورد سناریوهای موجود، توضیح داد: "دو بحث وجود دارد. اگر این نامه فسخ منتشر نشده بود و در دسترس دیگران قرار نگرفته بود، استقلال می‌توانست خیلی راحت‌تر این موضوع را مدیریت کند. همانطور که گفتند رفته به خانواده‌اش سر بزند، الان هم می‌گفتند برگشت و هیچ اتفاقی هم نیفتاده، حالا ۱۰ روز طول کشید که خانواده‌اش را ببیند و بیاید! این هم ماجرای عجیب و غریبی است؛ بازیکنی که تازه آمده در اوج در تمرینات برود خانواده‌اش را ببیند؟ ولی وقتی نامه پخش شده هرکسی می‌تواند به آن استناد کند. این نامه فسخ است. فسخ قطعی و یکطرفه است. نیاز به تایید و اجازه اجازه کسی ندارد."

فریدونی با اشاره به ماجرای بیرانوند و پرسپولیس، گفت: "مگر روزی که بیرانوند به سازمان لیگ رفت و فرم فسخ با پرسپولیس را پر کرد، از کسی اجازه گرفت یا هماهنگی‌کرده بود؟ فسخ، اراده یکطرفه است. وکیل آسانی ایمیل زده و نوشته «آنی»، یعنی همان موقع که ایمیل را زده، یک دقیقه بعد قرارداد آسانی فسخ شده است."

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.