شرایط استقلال برای هواداران ترسناک است | مدیران باشگاه تازه از خواب بیدار شده‌اند

بازیکن پیشین استقلال می‌گوید که مدیران این باشگاه زمان را از دست دادند و کار سختی برای آماده‌ کردن تیم دارند.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، صادق ورمزیار در خصوص شرایط استقلال در آستانه آغاز لیگ برتر به خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم گفت: متاسفانه شرایط استقلال اصلا خوب نیست، زمان از دست رفته و باشگاه نه تنها بازیکن جدید خوبی جذب نکرده بلکه بازیکنانی را هم که داشت از دست داده است. با وجودی که پنجره نقل و انتقالاتی بسته است جای سوال دارد که چرا به راحتی می‌گذاریم بازیکنانی را هم که داریم جدا شوند. چرا مطالبات بازیکنان را ندادیم تا خیلی راحت قراردادشان را فسخ کنند؟ وقتی در این شرایط نمی‌توانیم بازیکن جدیدی جذب کنیم حداقل باید از داشته‌هایمان خوب مراقبت کنیم، اما با این حال می‌بینیم که تنها ۲ بازیکن گرفتیم که معلوم نیست بازی می‌کنند یا نه.

وی با انتقاد از عملکرد مدیران استقلال در چند سال گذشته عنوان کرد: این وضعیت مخصوص الان نیست، استقلال در ۲-۳ سال گذشته هم همینطور بوده است. انگار مدیران باشگاه در شروع نقل و انتقالات خواب هستند و به یک باره در روزهای پایانی از خواب بیدار می‌شوند و اقدام به خرید بازیکن می‌کنند که فایده‌ای ندارد. خریدهای دقیقه نودی به درد استقلال نمی‌خورند، استقلال اگر می‌خواهد موفق شود باید مدیرانش اول صبح خرید کنند نه اینکه آخر وقت در بازار نقل و انتقالات به فکر خرید بیفتند.

بازیکن پیشین استقلال یادآور شد: زمان مهم‌ترین چیزی است که استقلال از دست داده است. لیگ فصل پیش تعطیل و مشخص شد ادامه آن برگزار نمی‌شود پس وقت کافی داشتیم که آیا می‌خواهیم با سهراب ادامه دهیم یا خیر. زمانی را برای این تلف کردیم که تکلیف کادرفنی را مشخص کنیم و از طرف دیگر هم زمان را برای باز شدن پنجره از دست دادیم. کاری که الان دنبال آن هستند تا پنجره را باز کنند از مدت‌ها پیش زمان داشتند تا پیگیری کنند. در ایام برگزاری جام جهانی بهترین فرصت بود تا با بازیکنان مدنظرشان مذاکره کنند. برای هواداران خیلی ترسناک است که استقلال با این شرایط می‌خواهد به لیگ نخبگان برود. استقلال فصل پیش در لیگ قهرمانان آسیا ۲ به جایی نرسید و حالا می‌خواهیم به مصاف تیم‌هایی مانند الهلال و الاهلی که قهرمان آسیاست برویم.

ورمزیار خاطرنشان کرد: هرچه بیشتر به شرایط استقلال و حضور این تیم در آسیا فکر می‌کنیم کار سخت‌تر می‌شود. در ادامه به این فکر می‌کنیم که در زمین خودمان و مقابل هواداران‌مان هم نمی‌توانیم بازی کنیم و کار وحشتناک می‌شود. شاید در لیگ برتر خیلی مشکلی نداشته باشیم و این فصل را بگذرانیم اما در آسیا شرایط خیلی وخیم خواهد بود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.