معمای تکرار هوای «خطرناک» در شهر جنوبی | دلیل ثبت شاخص ۵۰۰ در اهواز چیست؟

یک ایستگاه سنجش کیفیت هوا در اهواز دو هفته است شاخص ۵۰۰ را ثبت می‌کند و تداوم این عدد ثابت، احتمال اختلال در دستگاه و یا مهمتر از آن، به ‌روز نشدن داده‌ها از سوی کارشناسان را مطرح می‌کند.

همشهری‌آنلاین – مجیدجباری: شاخص ‌های کیفیت هوا مبنای تصمیم‌ گیری برای سلامت مردم، مدیریت بحران و اقدامات دستگاه‌های اجرایی در شرایط اضطراری آلودگی هوا هستند، با این حال یک ایستگاه سنجش کیفیت هوا در اهواز نزدیک به دو هفته است شاخص «خطرناک» ۵۰۰ را ثبت و تکرار می‌کند در حالی که هیچ یک از ایستگاه‌های شهر اهواز در دو هفته گذشته حتی شاخص بالای ۱۰۰ را هم ثبت نکرده‌اند. تداوم این وضعیت، این پرسش را ایجاد کرده که آیا مشکل از تجهیزات و عملکرد ایستگاه است یا داده‌ها به ‌موقع بررسی و به ‌روزرسانی نمی‌شوند؟

در روزهایی که آلودگی هوا در جنوب‌غرب کشور بارها به یکی از مهم ‌ترین دغدغه ‌های محیط زیستی تبدیل شده ضرورت دارد که مدیران محیط زیست استان درباره به روز رسانی نشدن شاخص کیفیت هوا و یا اختلال در تجهیزات اطلاع رسانی کنند.

یک دکترای محیط ‌زیست و مدیر عامل اسبق ستاد مرکزی معاینه فنی خودروهای تهران با اشاره به فرآیند ثبت شاخص کیفیت هوا می‌گوید: خود دستگاه‌ها شاخص AQI را تعیین نمی‌کنند. آنها صرفا غلظت آلاینده‌ها را اندازه‌گیری کرده و اطلاعات خام پس از اندازه گیری توسط کارشناسان بررسی می‌شود و بعد از تعیین شاخص روی سامانه قرار می‌گیرد.

وحید نوروزی در گفت‌وگو با همشهری‌آنلاینبا اشاره به تداوم غیر معمول عدد ۵۰۰ در یک ایستگاه اهواز اضافه می‌کند: وقتی تنها یکی از ایستگاه ‌های سنجش کیفیت هوا در یک شهر برای مدت طولانی شاخص ۵۰۰ را نشان می‌دهد و سایر ایستگاه ‌ها چنین وضعیتی ندارند، می‌توان احتمال داد که دستگاه دچار اختلال شده باشد یا اطلاعات این ایستگاه توسط افرادی که مسئول بررسی و به ‌روزرسانی داده ‌ها هستند، اصلاح و پایش نمی‌شود.

به گفته این متخصص محیط زیست، شاخص ۵۰۰ در سامانه‌های کیفیت هوا بالاترین سطح آلودگی و معادل شرایط خطرناک است و در صورت وافعی بودن این شاخص، آثار آن در گستره وسیع ‌تری از شهر و در داده‌های سایر ایستگاه‌ها نیز قابل مشاهده خواهد بود.

این دکترای محیط زیست تصریح می‌کند:تداوم این وضعیت در یک ایستگاه، در شرایطی که کیفیت هوا در سایر نقاط شهر متفاوت گزارش می‌شود، اختلاف میان داده‌های یک ایستگاه و شرایط ثبت‌ شده در ایستگاه ‌های اطراف، ضرورت بررسی اعتبار داده‌ ها، عملکرد تجهیزات و روند انتشار اطلاعات کیفیت هوا را آشکار می‌کند. تصمیم‌های مرتبط با سلامت عمومی، هشدارهای آلودگی هوا و حتی سیاست‌گذاری ‌های شهری بر پایه همین داده‌ها انجام می‌شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.