ستاره پرتغالی در انتظار چراغ سبز بارسلونا

کانسلو بازگشت به نوکمپ را نزدیک می‌بیند؛ مذاکرات با الهلال وارد مرحله نهایی شد

به گزارش راویان به نقل از مشرق، ژوائو کانسلو همچنان در پرتغال به سر می‌برد و در انتظار مشخص شدن نتیجه مذاکرات میان بارسلونا و الهلال است تا تکلیف آینده حرفه‌ای خود را روشن کند. مدافع ملی‌پوش پرتغالی که پس از پایان جام جهانی مدتی را به استراحت اختصاص داده بود، برخلاف برخی از هم‌تیمی‌هایش هنوز به اردوی آماده‌سازی الهلال بازنگشته و همین موضوع بار دیگر گمانه‌زنی‌ها درباره جدایی او از نماینده عربستان را افزایش داده است.

در حالی که کانسلو تا سال ۲۰۲۷ با الهلال قرارداد دارد، غیبت او در تمرینات پیش‌فصل توجه رسانه‌ها را به خود جلب کرده است. با این حال، این بازیکن بدون پنهان کردن شرایطش، با انتشار تصاویری از تمرینات اختصاصی در یکی از مجموعه‌های ورزشی منطقه آلگاروه پرتغال نشان داد که برای حفظ آمادگی جسمانی زیر نظر مربی شخصی خود برنامه‌های تمرینی‌اش را دنبال می‌کند.

گفته می‌شود بارسلونا در هفته‌های اخیر مذاکرات فشرده‌ای را با مدیران الهلال برای جذب دائمی این مدافع باتجربه دنبال کرده است. هدایت این رایزنی‌ها بر عهده ژرژ مندس، مدیر برنامه سرشناس پرتغالی، قرار دارد و گزارش‌ها از نزدیک شدن دو باشگاه به توافق نهایی حکایت دارد. ارزش این انتقال نیز در حدود ۱۰ میلیون یورو برآورد شده است.

کانسلو که طی دو دوره حضور قرضی عملکرد قابل قبولی در ترکیب آبی‌واناری‌ها داشت، اکنون امیدوار است این بار به صورت دائمی پیراهن بارسلونا را بر تن کند. هانسی فلیک نیز از جمله حامیان اصلی بازگشت این مدافع پرتغالی به شمار می‌رود و اعتقاد دارد او می‌تواند بار دیگر یکی از مهره‌های کلیدی خط دفاعی تیمش باشد.

در همین راستا، کانسلو برخی مسائل خارج از زمین از جمله پرونده‌های مالیاتی خود را نیز سامان داده تا برای انتقال احتمالی به اسپانیا با مانعی روبه‌رو نباشد. با پایان اردوی پیش‌فصل بارسلونا و بازگشت اعضای این تیم به شهر بارسلون در روزهای آینده، انتظار می‌رود وضعیت این انتقال نیز وارد مرحله نهایی شود و سرنوشت یکی از مهم‌ترین پرونده‌های نقل‌وانتقالاتی تابستان مشخص شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.