از جشنواره سرود کانون چه خبر؟/ هیئت انتخاب و راه یافتگان معرفی شدند

دبیرخانه سومین جشنواره ملی موسیقی و سرود کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ضمن اعلام اسامی هیئت داوران و راه یافتگان به بخش نهایی از حضور ۲۲ هزار هنرمند کودک و نوجوان در این رویداد خبر داد.

به گزارش راویان روابط عمومی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، دبیرخانه سومین جشنواره ملی موسیقی و سرود کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان اسامی راه‌یافتگان به مرحله نهایی را در حالی اعلام کرد که در مرحله نخست این رویداد، یک هزار و ۴۹۵ گروه سرود با حضور ۲۲ هزار و ۹۶۹ کودک و نوجوان از ۲۹ استان کشور به رقابت پرداختند.

از مجموع گروه‌های شرکت‌کننده، ۵۳۶ گروه از مراکز فرهنگی‌هنری کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان و ۹۵۹ گروه در بخش آزاد حضور داشتند.

همچنین ۸۹۷ گروه دختران و ۵۹۸ گروه پسران در سومین جشنواره ملی موسیقی و سرود کانون پرورش فکری با عنوان «نغمه‌های روشن فردا» به رقابت پرداختند.

آثار ارسالی با موضوع مفاهیم ملی و آئینی، سرزمین من (ایران، وطن، پرچم و …)، دفاع مقدس، ایثار و شهادت، نام‌آوران (شخصیت‌های تاریخی و انقلابی)، مراسم و مناسبت‌های ملی و آئینی دریافت شد.

بر همین اساس، پس از پایان مهلت ارسال و برگزاری داوری‌های استانی، ۲۷۱ گروه سرود از میان یک هزار و ۴۹۵ گروه شرکت کننده به مرحله بعد راه یافتند و آثار آنها برای بررسی نهایی به دبیرخانه مرکزی ارسال شد.

هیئت انتخاب جشنواره متشکل از شهروز حقی آهنگساز و دبیر انجمن سرود کانون، صمد جلالیان آهنگساز، مجتبی حاذق مدیر آفرینش‌های ادبی و هنری کانون پرورش فکری و آذر مشهدی کارشناس همین مدیریت، در روزهای ۲۰ و ۲۲ تیر ۱۴۰۵ آثار راه‌یافته را مورد بررسی و ارزیابی تخصصی قرار دادند.

در این مرحله، کیفیت هنری آثار، هماهنگی گروهی، خلاقیت در اجرا، محتوای اثر و شاخص‌های فنی از مهم‌ترین معیارهای انتخاب آثار برگزیده بود.

در سومین دوره این جشنواره، پس از بررسی‌های کارشناسی، بخش ترویجی نیز در کنار بخش‌های ملی و بومی به جشنواره افزوده شد.

این بخش با هدف تولید و اجرای آثار متناسب با نیازهای روز، تقویت جایگاه سرود در عرصه فرهنگی و اجتماعی و ایجاد فرصت بیشتر برای مشارکت گروه‌های سرود طراحی شده است.

فراخوان، زمان‌بندی و جزئیات این بخش به‌زودی از سوی دبیرخانه جشنواره سرود اعلام خواهد شد.

اسامی گروه های راه یافته به مرحله نهایی سومین جشنواره «نغمه های روشن فردا» در گروه سنی ۴ تا ۱۷ سال اینجا و گروه سنی ۱۷ تا ۲۲ سال را اینجا مشاهده کنید.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.