کمپین سریال‌های صوتی در فیدیبو آغاز شد

فیدیبو از ۲۷ تیر تا ۹ مرداد، کمپین «همیشه قصه‌ای برای شنیدن هست» را با محوریت معرفی سریال‌های صوتی و آشنایی مخاطبان با این قالب روایی برگزار می‌کند.

به گزارش راویان به نقل از مهر، پلتفرم کتاب‌های صوتی و الکترونیک فیدیبو کمپینی را با هدف معرفی «سریال‌های صوتی» و آشنایی مخاطبان با ویژگی‌ها و تفاوت‌های این قالب شنیداری با کتاب صوتی برگزار می‌کند.

این کمپین با شعار «همیشه قصه‌ای برای شنیدن هست» از ۲۷ تیر 1405 آغاز می‌شود و تا ۹ مرداد ادامه خواهد داشت. محور اصلی این کمپین، معرفی «سریال صوتی» به‌عنوان قالبی مستقل در روایت شنیداری و تبیین تفاوت آن با کتاب صوتی است.

فیدیبو تاکنون هفت سریال صوتی اختصاصی را تولید و منتشر کرده است که به‌صورت انحصاری در این پلتفرم در دسترس کاربران قرار دارند. «آخرین دکه تا تهران»، «تهران؛ فصل پیاده‌روی‌های طولانی»، «لاله‌زار پولونیا»، «سنگ‌چشم»، «سروژ؛ یک مترجم قاتل»، «اشباح بلوار کشاورز» و «گاوبانگی کاکایی‌ها» از جمله این آثار هستند که در ژانرهای جنایی، تاریخی، معمایی، درام عاشقانه، اجتماعی و وحشت تولید شده‌اند.

2 سریال صوتی اختصاصی دیگر نیز در آینده نزدیک در فیدیبو منتشر خواهند شد و به مجموعه آثار این بخش افزوده می‌شوند.

کمپین معرفی سریال‌های صوتی در حالی برگزار می‌شود که این بخش پیش از این نیز در فیدیبو فعال بوده و اکنون با هدف آشنایی بیشتر مخاطبان با ظرفیت‌های این قالب روایی و معرفی گسترده‌تر آن، به‌طور ویژه در کانون فعالیت‌های این پلتفرم قرار گرفته است.

در سریال صوتی، داستان از ابتدا برای شنیدن طراحی و تولید می‌شود و روایت آن در قالب قسمت‌های پیوسته و اپیزودیک پیش می‌رود. برخلاف کتاب صوتی که نسخه شنیداری یک اثر مکتوب است، در این قالب روایت، طراحی صدا، موسیقی، فضاسازی و در برخی آثار اجرای چندبازیگره، در خدمت خلق تجربه‌ای نمایشی و متفاوت برای مخاطب قرار می‌گیرند.

علاقه‌مندان برای شنیدن مجموعه سریال‌های صوتی فیدیبو و آشنایی با آثار اختصاصی این بخش می‌توانند به وب‌سایت یا اپلیکیشن فیدیبو به نشانی (http://fidb.ir/njw) مراجعه کنند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.