پیاتزا: میل و اشتیاق برای پیشرفت کجاست؟/ این مشکل را رفع نکنیم به جایی نمی‌رسیم

سرمربی تیم ملی والیبال ایران با طرح این سوال که میل و اشتیاق برای پیشرفت کجاست؟ گفت: اگر نتوانیم این مشکل را حل کنیم آینده‌ای نخواهیم داشت. چون تا زمانی که شرایط را به‌درستی درک نکنیم، هرگز نمی‌توانیم برای آن راه‌حل پیدا کنیم.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، روبرتو پیاتزا بعد از شکست سه بر یک تیم ایران مقابل ترکیه اظهار کرد: به نظر من، بازی را واقعاً خیلی خوب شروع کردیم. ست اول را بردیم، از حریف جلو بودیم و از نظر روحی در شرایط مناسبی قرار داشتیم.

بعد از چندبار از دست دادن شروع به تسلیم شدن کردیم

او ادامه داد: اما در امتیاز ۲ بر ۲ (در روند بازی)، یک توپ را از دست دادیم. مرتضی بعد از یک رالی بسیار طولانی، از منطقه عقب زمین توپ را به بیرون زد. بعد از آن هم چند توپ ساده را از دست دادیم و از همان لحظه شروع کردیم به تسلیم شدند.

مشکل اصلی این است که خیلی زود تسلیم می‌شویم

پیاتزا تاکید کرد: مشکل اصلی این است که خیلی زود تسلیم می‌شویم. این چیزی است که نه می‌توانم بپذیرم و نه درکش کنم. فرقی هم نمی‌کند چه کسی داخل زمین باشد و چه کسی بیرون زمین؛ چیزی که من می‌بینم این است که تیم خیلی زود دست از جنگیدن برمی‌دارد.

میل و اشتیاق برای پیشرفت کجاست؟

سرمربی تیم ملی والیبال ایران گفت: سوال اصلی من این است؛ میل و اشتیاق برای پیشرفت کجاست؟ این اولین سوال من است. چون فصل گذشته تصمیم گرفتیم در داخل تیم و در روند تغییر نسل، تغییراتی ایجاد کنیم.

در قهرمانی جهان عملکرد خوبی داشتیم

او ادامه داد: در قهرمانی جهان عملکرد خوبی داشتیم؛ نه عالی، بلکه خوب. البته باید صادق باشیم، در مسابقات قهرمانی جهان تا حدی خوش‌شانس بودیم، چون رقابت‌ها با مرحله گروهی آغاز شد و گروه خیلی سختی نداشتیم. یادتان هست که بازی آخر مرحله گروهی را مقابل فیلیپین، تنها در دقایق پایانی و به سختی بردیم. آن مسابقه واقعاً دشوار بود. بعد از آن هم مقابل صربستان نمایش خوبی ارائه دادیم و پیروز شدیم. اما مقابل جمهوری چک باز هم زمانی که از حریف پیش افتادیم، با از دست دادن یک توپ، آن هم روی یک صحنه خاص، ناگهان تسلیم شدیم.

اگر شرایط را درک نکنیم هرگز نمی‌توانیم برای آن راه‌حل پیدا کنیم

پیاتزا در پایان گفت: این مساله چیزی است که باید آن را بپذیریم، اما مهم‌تر از آن این است که باید آن را درک کنیم. اگر نتوانیم دلیل این اتفاق را بفهمیم، آینده‌ای نخواهیم داشت. چون تا زمانی که شرایط را به‌درستی درک نکنیم، هرگز نمی‌توانیم برای آن راه‌حل پیدا کنیم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.