کتاب صوتی «آفرَت» منتشر شد

کتاب صوتی «آفرَت» نوشته طاهره رفعت توسط موسسه آوای چیروک منتشر شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، کتاب صوتی «آفرَِت» نوشته طاهره رفعت با صدای بهمن وخشور و طاهره رفعت توسط موسسه آوای چیروک تولید و منتشر شده است.

این کتاب صوتی که نسخه کاغذی آن توسط انتشارات شالگردن منتشر شده روایتی از درون یک زندگی است که در ظاهر عادی پیش می‌رود، اما در لایه‌های زیرین خود با آشفتگی‌ها و احساساتی پیچیده درگیر است. این اثر به‌جای روایت اتفاقات بزرگ، بیشتر به لحظه‌ها و حال‌وهوایی می‌پردازد که شخصیت‌ها در سکوت با آن‌ها روبه‌رو می‌شوند.

کتاب آفرَت داستان زنی را دنبال می‌کند که بیشتر زمانش را در تنهایی و در فضای محدود زندگی خودش می‌گذراند. او درگیر رابطه‌ای است که نه به‌طور کامل شکل گرفته و نه به‌طور کامل از بین رفته و همین وضعیت، او را در موقعیتی مبهم نگه داشته است.

روایت کتاب آفرت از جایی پیش می‌رود که این زن، در میان روزهای تکراری، به رفتارها و انتخاب‌های خودش دقیق‌تر نگاه می‌کند. سیگار کشیدن، قدم زدن در خانه، یا حتی خیره شدن به خیابان، تبدیل می‌شوند به لحظه‌هایی که او را بیشتر به درون خویش می‌برند. در همین مسیر، گذشته هم کم‌کم وارد داستان می‌شود و رابطه‌ها و اتفاقاتی را یادآوری می‌کند که هنوز اثرشان باقی مانده است.

با پیش رفتن داستان کتاب آفرَت، این وضعیت ادامه پیدا می‌کند و شخصیت اصلی در مرزی میان ماندن در همین شرایط یا ایجاد یک تغییر قرار می‌گیرد. تصمیم‌هایی که می‌گیرد یا نمی‌گیرد، مسیر روایت را شکل می‌دهد و باعث می‌شود داستان به‌تدریج جلو برود، بدون اینکه به اتفاقات ناگهانی تکیه کند.

در بخشی از این کتاب صوتی می‌شنویم: آسو یاد گرفته بود هوای دلش را نداشته باشد. یاد گرفته بود کلام دلش را نشنیده بگیرد. یاد گرفته بود حالا و بعد این پیری زودرس، باید فقط و فقط با عقل راه زندگی را بگشاید و سهمش را از رویاها بدزدد.

نفسی کشید. سرش را بلند کرد و به صورت زن میانسال نگاه کرد. زن، در سکوت نظاره‌گر گفت‌وگوی مادر و دختر جوانی بود که آن روز فقط برای رهایی از اندوه و بوی نای خانه‌ی در عزا نشسته، از آن فرار کرده بود. زن میانسال ابروها را بالا برد و سری تکان داد به نشانه‌ی تأیید کلام مادر و درخواستی در خفا. درخواست برای نگهداری از مادر و رهایی خود.

– مامان فخری عزیزم، منم اگر قبول کنم، شما که به پرستار دیگه‌ای سپردین بیاد. منم هرگز دلم نمی‌خواد کار کس دیگه‌ای رو تصاحب کنم.

این‌بار زن میانسال خودش را به گفت‌وگوی آن دو رساند. با همان صدای جیغ مانندش.

مدیریت تولید کتاب صوتی «آفرَت» با تدوین و صداگذاری هستی صادقی به‌عهده بهمن وخشور بوده و این کتاب صوتی با مدت ۴ ساعت و ۳۸ دقیقه و قیمت ۱۲۰ هزار تومان عرضه شده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.