کربکندی: نمی‌دانم چرا ما کلمه عذرخواهی را بلد نیستیم/ حرف‌های بازیکنان و مربیان تیم ملی برای بقاست

مربی سابق تیم ملی گفت: همه مربیانی که از رقابت‌ها حذف شدند، از مردم کشورشان عذرخواهی کردند اما نمی‌دانم چرا ما کلمه عذرخواهی را بلد نیستیم.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، رسول کربکندی در مورد صحبت‌های اخیر بازیکنان تیم ملی در رسانه ملی از جمله علیرضا بیرانوند و علیرضا جهانبخش اظهار داشت: صحبت‌های علیرضا جهانبخش خیلی منطقی‌تر از بیرانوند بود. بیرانوند نمی‌دانم یا جوگیر شده بود یا به او گفته‌اند این‌گونه صحبت کند. اینکه طلبکارانه بیایند مصاحبه کنند، دیگر جامعه از نظر فکری آن‌قدر پیشرفت کرده و به مسائل فوتبال اشراف دارد که واقعیت را از غیرواقعیت کاملاً تشخیص می‌دهد. نمی‌دانم علیرضا بیرانوند و حتی هومن افاضلی، چرا این صحبت‌ها را مطرح می‌کنند.

حرف‌های بازیکنان و مربیان تیم ملی برای بقاست

وی افزود: بخشی از این حرف‌ها برای بقاست. حرف‌هایی که هومن افاضلی می‌زند، چیزهایی است که جامعه نمی‌تواند آن‌ها را بپذیرد و نظراتش کاملاً مغایر با تفکری است که در جامعه وجود دارد. این نگاه از بالا به پایین به مردم و کارشناسان، اصلاً درست نیست. مردم این مسائل را خیلی خوب می‌فهمند و درک می‌کنند. همین که جهانبخش می‌گوید «ما دستاوردی نداشتیم»، یک واقعیت است و این حرف خیلی بیشتر به فکر مردم نزدیک است تا اینکه علیرضا بیرانوند از همه طلبکار باشد و بگوید چرا مهدوی‌کیا نیامد، کجاست و چرا فلان کار را نکرد.

این صحبت‌هایی که در رسانه مطرح می‌شود، هماهنگ شده است

مربی سابق تیم ملی ادامه داد: این برخوردهای چندگانه چیزی نیست که مردم از آن خوششان بیاید. اگر واقعیت‌ها گفته شود، بهتر است. تیم به مرحله دوم نرفت اما هیچ‌کس عذرخواهی نمی‌کند. فقط می‌گویند ما شکست نخوردیم و انگار این شعار همه‌شان شده است. به نظر می‌رسد همه هم با هم هماهنگ هستند. همه مربیانی که از رقابت‌ها حذف شدند، از مردم کشورشان عذرخواهی کردند اما نمی‌دانم چرا ما کلمه عذرخواهی را بلد نیستیم. در جام ۴۸ تیمی، وقتی نمی‌توانیم از گروه صعود کنیم، دیگر این دستاورد نیست.

واقعیت را به مردم نگفتن، فقط باعث دلزدگی بیشتر مردم می‌شود

کربکندی تصریح کرد: بازی اول را که باید می‌بردیم، نبردیم و همان باعث حذف ما شد. دو بازی بعدی شکل بهتری داشت و برنامه‌ریزی بهتری در آن‌ها دیده می‌شد اما اگر فقط یک عذرخواهی انجام می‌شد، مردم خیلی زودتر آرام می‌شدند تا اینکه حرف‌هایی زده شود که بیشتر آن‌ها را دلزده کند. بیش از حد برای این بازیکنان فضا ایجاد می‌کنیم. تلویزیون هم به هر حال، مثل محمدحسین میثاقی، صددرصد همراه طیف مربیان تیم ملی است. در یک شبکه دیگر هم حداقل انتقاد می‌کنند اما به نظر می‌رسد هر کدام وابسته به یک گروه هستند و این خوب نیست. این واقعیت را به مردم نگفتن، فقط باعث دلزدگی بیشتر مردم می‌شود.

هیچ‌کس انتقادپذیر نیست و این اصلاً رفتار خوبی نیست

او در مورد صحبت‌های علیرضا جهانبخش در مورد دامن زدن بازیکنان و کادرفنی تیم ملی به حواشی گفت: کسی که این سناریو را نوشته که همه بیایند یک جور حرف بزنند و حتی کلماتشان هم شبیه هم باشد، راه درستی را انتخاب نکرده است. این فرار رو به جلو خوب نیست. وقتی تیم بد بازی می‌کند، اگر شما با من مصاحبه کنید، می‌گویم بازی خوب نبوده است اما وقتی این را می‌گوییم، به آن‌ها برمی‌خورد. یعنی باید اگر بد بودند، بگوییم خوب بودند و اگر خوب بودند، بگوییم عالی بودند؟ وقتی در دو بازی بعدی بهتر بازی کردند، من هم گفتم حداقل اصول دفاعی را بهتر رعایت کردند اما در همان بازی‌ها هم می‌توانستند برنده شوند و نشدند. مشکل این است که در این کادر و در فوتبال ما، هیچ‌کس انتقادپذیر نیست و این اصلاً رفتار خوبی نیست. آن‌ها مدام فاصله خودشان را با مردم بیشتر می‌کنند.

همه دنبال این هستند که امروز نتیجه‌ای بگیرند تا خودشان را اثبات کنند

کربکندی در خصوص صحبت‌های هومن افاضلی مبنی بر اینکه فرصت جوانگرایی برای جام ملت‌های آسیا وجود ندارد، گفت: همین حرف را برای جام جهانی قبلی هم زدند. گفتند چون می‌خواهیم در جام ملت‌ها نتیجه بگیریم، نمی‌توانیم جوانگرایی کنیم. با همان تیم رفتیم جام ملت‌ها، قهرمان نشدیم، دوباره با همان تیم رفتیم جام جهانی و حالا باز هم قرار است با همان تیم ادامه بدهیم. این دور باطل نشان می‌دهد همه دنبال این هستند که امروز نتیجه‌ای بگیرند تا خودشان را اثبات کنند. کسی به آینده فوتبال این مملکت فکر نمی‌کند. در تمام دنیا، با سوت پایان جام جهانی، برنامه‌ریزی و جوانگرایی برای چهار سال بعد آغاز می‌شوداما ما این فرصت‌ها را از دست می‌دهیم، فقط به این دلیل که دنبال نتیجه‌گرایی هستیم. متأسفانه با توجه به اینکه فوتبال ما آن رشد و پیشرفتی را که باید داشته باشد، نداشته، به هیچ‌کدام از این اهداف هم نمی‌رسیم.

حریفی مثل نیوزیلند را جدی نگرفتیم

او در مورد گروه تیم ملی در جام ملت‌های آسیا گفت: در همین جام جهانی هم همه گفتند گروه ما آسان است اما من در تمام مصاحبه‌هایم گفتم گروه آسانِ سختی داریم. وقتی ذهن بازیکنان این باشد که این تیم را می‌بریم، با آن تیم مساوی می‌کنیم و مقابل تیم دیگر می‌بازیم، معلوم است که حریفی مثل نیوزیلند را جدی نگرفته‌اند. همان بازی را نبردند و همان هم باعث حذفشان شد. آن سه امتیازی را که دو تیم دیگر گرفتند، ما نگرفتیم و حذف شدیم.

مهدی تاج هم برای ماندن یا نماندن سرمربی از جای دیگری دستور می‌گیرد

بازیکن تیم ملی در جام جهانی 1978 گفت: فوتبال ما مسیر پیشرفت را طی نمی‌کند. لیگ ما لیگ باکیفیتی نیست و بازیکنان تقریباً همان بازیکنان سال‌های گذشته هستند. حالا دو نفر مثل محبی یا قائدی که جوان‌تر هستند اضافه می‌شوند و می‌گویند تغییر نسل انجام شده است اما متوجه این تغییر نسل نمی‌شوم. هومن افاضلی را هم می‌فرستند چون بیان بهتری دارد و بعد هم طلبکارانه صحبت می‌کند. همه این‌ها برای اثبات خودشان، ماندن در تیم ملی و استفاده از مزایای آن است. آن‌ها حرف‌هایی را بیان می‌کنند که از سطوح بالاتر به آنها گفته می‌شود. مهدی تاج هم برای ماندن یا نماندن سرمربی از جای دیگری دستور می‌گیرد. یادم هست قبل از انتخاب امیر قلعه‌نویی، گزینه‌ها همگی خارجی بودند اما ناگهان همه چیز تغییر کرد. این‌ها مسائلی است که در فوتبال ما بسیار وجود دارد و تصمیم‌گیری‌ها از جاهای مختلف انجام می‌شود.

مسیر تولید بازیکن در فوتبال ما درست نیست

وی در خصوص مسیر نادرست فوتبال ایران و نگرانی برای آینده اظهار داشت: احسان حاج‌صفی بازیکن بسیار باکیفیت و بزرگی بوده و در خارج از کشور هم بازی کرده است اما وقتی چهار دوره به جام جهانی می‌رود، این نشان می‌دهد که شما جایگزین مناسبی تولید نکرده‌اید. قصد نقد حاج‌صفی را ندارم، بلکه می‌خواهم بگویم مسیر تولید بازیکن در فوتبال ما درست نیست.

با این روندی که در پیش گرفته‌ایم، سال به سال شرایط بدتر می‌شود

او خاطرنشان کرد: ممکن است بازیکنی پنج یا حتی شش دوره هم به جام جهانی برود اما این‌ها استثنا هستند. با این روندی که در پیش گرفته‌ایم، سال به سال شرایط بدتر خواهد شد. نمی‌خواهم بگویم ناامید هستم اما فوتبال کشورهای دیگر مثل ژاپن، کره‌جنوبی و استرالیا را دیده‌ایم. حتی تیم‌های گمنام و درجه دو و سه آسیا هم با سرعت در حال پیشرفت هستند اما ما مسیر خوبی را طی نمی‌کنیم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.