امضای تفاهم‌نامه بین موسسه موزه‌های دفینه و کمک به توسعه فرهنگ و هنر

تفاهم‌نامه مشترکی با هدف بهره‌مندی از ظرفیت‌های موسسه فرهنگی موزه‌های دفینه و موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر منعقد شد.

به گزارش راویان روابط عمومی گروه موزه‌های دفینه، تفاهم‌نامه مشترکی با هدف بهره‌مندی از ظرفیت‌های موسسه فرهنگی موزه های دفینه و موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر در ایجاد و شکوفایی علمی، فرهنگی، هنری، اقتصاد هنر و اجتماعی، در راستای بهینه‌سازی و نظام‌مند کردن تعاملات موزه‌ای و همکاری‌های مرتبط با حضور حمیدرضا سلیمانی مدیرعامل موسسه فرهنگی موزه های دفینه، کتایون پلاسعیدی رئیس هیئت مدیره موسسه موزه‌های دفینه، مسعود کرباسیان رئیس هیئت مدیره و سید صادق پژمان مدیرعامل موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر امضا شد.

بر اساس این تفاهم‌نامه، همکاری‌های دو طرف شامل تهیه، طراحی و اجرای طرح‌های کارآفرینی و دانش‌بنیان، توسعه و ارتقای بازارگاه‌های فرهنگی و هنری مشترک، تهیه، ارائه و تبادل اطلاعات علمی، تحقیقاتی و مشاوره‌ای مورد نیاز طرفین، برگزاری گردهمایی‌های ملی و بین‌المللی با موضوعات مرتبط و همکاری در زمینه هوشمندسازی تجهیزات و طراحی محصولات ملی خواهد بود.

حمیدرضا سلیمانی مدیرعامل موسسه فرهنگی موزه‌ها، در نشست امضای این تفاهم‌نامه، از ورود موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر به حوزه اقتصاد فرهنگی ابراز خرسندی کرد و گفت: تلاش مان بر این بوده که اگر آثاری داریم، محصولی مشابه آن آثار هم ساخته شود تا در کنار زیبایی، در زندگی مردم کاربردی نیز داشته باشند. در حال حاضر ۱۰ مجموعه موزه‌ای فعال در کشور وجود دارد که امیدواریم در آینده ای نزدیک موزه دیجیتال در حوزه متاورس نیز افتتاح شود.

سید صادق پژمان مدیرعامل موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر نیز در این نشست گفت: ما برای اولین‌بار صندوق کمک به هنر را ایجاد کردیم که درآمد ثابتی برای این حوزه داشت. تلاش شد تا مفاهیم نو و اقتصادی به مقوله هنر اضافه شود تا بتواند به آن کمک کند.

وی تصریح کرد: ارائه وام ارزان‌قیمت به زیست بوم فرهنگ، هنر و رسانه با عنوان فرهنگ کارت از مهمترین پروژه های حمایتی موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر بوده است.

پژمان در این برنامه از طراحی ابزارهای جدید تأمین مالی در موسسه و اقدامات در حوزه توانمندسازی و صادرات نیز خبر داد و گفت: پروژه‌هایی همچون ایجاد زمینه برای حضور آثار هنری در بورس کالا، استفاده از ظرفیت دارایی‌های نامشهود برای گرفتن تسهیلات بانکی، ثبت آثار هنری و تأیید اصالت آنها، و ایجاد سامانه‌ای برای تأیید اصالت و صدور شناسنامه آثار هنری در موسسه انجام شده است.

کتایون پلاسعیدی رئیس هیئت‌مدیره گروه موزه‌های دفینه، نیز در این نشست پیشنهاداتی مطرح کرد و گفت: می‌توانیم با همکاری موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر، موزه‌های سیار داشته باشیم. برند کیمیا برای تولید آثار مشابه‌سازی‌شده موزه‌ای ایجاد شده است و ما در این بخش از تولیدکنندگان داخلی استفاده می‌کنیم که می‌تواند در زیرمجموعه کاری موسسه قرار گیرد. همچنین آکادمی‌های متعددی داریم که کار آنها آموزش به علاقه‌مندان تاریخ، فرهنگ و مرمت است تا افراد وارد بازار کار شوند. در این زمینه نیز امکان همکاری‌های زیادی وجود دارد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.