قاسمپور: قطر با قهرمانی در آسیا «دستاورد» می‌سازد، ما از نباختن!

کارشناس فوتبال می‌گوید که نباید از نباختن در جام جهانی دستاورد ساخت آن هم در شرایطی که صعود کنیم.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، ابراهیم قاسمپور در خصوص ارزیابی‌اش از عملکرد تیم ملی فوتبال در جام جهانی ۲۰۲۶ اظهار داشت: برخلاف اینکه خیلی‌ها می‌گویند عملکرد تیم ملی قابل دفاع بوده باید بگویم اینطور نبوده است. تیم ملی را در این جام یک تیم بی‌برنامه دیدم که هیچ سیستم و تفکری برای تقابل با حریفانش نداشت. مثل همیشه سعی داشتیم توپ‌ها را به کناره‌ها ببریم و سانتر کنیم که برای این کار هم هیچ طرحی نداشتیم و از تمام ابزارهای‌مان هم استفاده نکردیم.

وی عنوان کرد: ما نباختیم اما نباید از نباختن‌مان دستاورد بسازیم. اگر یک بازی می‌باختیم و یک دیدار را می‌بردیم، صعود کرده بودیم و دیگر نمی‌خواست منتظر نتایج تیم‌های دیگر باشیم. در زمان مسابقات می‌گفتند انتقاد نکنیم اما الان که بازی‌های ما تمام شده باید حرف‌ها را بزنیم، به شرطی که آقایان ناراحت نشوند. همه ما از شرایط تیم باخبر بودیم و می‌دانستیم تیم ملی با چه شرایطی در جام جهانی شرکت کرده اما این را هم نمی‌توانیم قبول کنیم که مدام بگویند خوب بودیم و خوب بازی کردیم.

کارشناس فوتبال در واکنش به این موضوع که خیلی‌ها به این نکته افتخار می‌کنند که برای نخستین‌بار در جام جهانی شکست نخوردیم، خاطرنشان کرد: باید یک دلیل منطقی برای افتخار کردن داشته باشیم. چه بدون باخت و چه با باخت باز هم صعود نکردیم و حذف شدیم. این چه افتخاری است که بگوییم نباختیم در حالی که با وجود ۴۸ تیمی شدن شرایط برای صعود خیلی راحت‌تر از گذشته شده بود.

قاسم‌پور یادآور شد: یکی از مشکلات فوتبال ما در حال حاضر این است که در فدراسیون تصمیمات خوبی گرفته نمی‌شود. فوتبال ما مشکلات زیادی دارد که شاید اگر صعود می‌کردیم در سایه صعود قرار می‌گرفت، در حالی که به لحاظ زیرساختی و برنامه‌ریزی با مسائل و چالش‌های زیادی روبه‌رو هستیم. حرف‌های دوستان شاید برای مردم عادی جالب باشد ولی برای ما و اهالی فوتبال خیلی قابل قبول نخواهد بود.

وی افزود: شما ببینید در ۱۰ سال گذشته در کدام رده سنی توانستیم در آسیا نتیجه خوب بگیریم، قهرمانی در آسیا و صعود به المپیک که برای ما رویا شده است. زمانی می‌توانیم از دستاورد بگوییم که مثل قطر جام جهانی را برگزار کنیم و ۲ دوره پشت هم قهرمان جام ملت‌ها شویم. ما از نباختن دستاورد می‌سازیم؛ پس قطر با ۲ قهرمانی پیاپی در آسیا باید چه بگوید؟!

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.