اعلام جزئیات یک پروژه موسیقایی درباره «سیدالشهدای انقلاب»

حوزه هنری انقلاب اسلامی و دفتر موسیقی، شعر و سرود سازمان صداوسیما هم زمان با ایام «وداع»، «بدرقه» و «تشییع» رهبر شهید پروژه موسیقایی تصویری «سیدالشهدای انقلاب» را پیش روی مخاطبان قرار داد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، حامد اسماعیلی از مدیران پروژه موسیقایی تصویری «سیدالشهدای انقلاب» که مدیریت مجموعه استودیویی «سوران» را به عهده دارد درباره این اثر توضیح داد: اثر سمفونیک «سیدالشهدای انقلاب» همزمان با مراسم تشییع رهبر شهید منتشر شد. این اثر چهار دقیقه‌ای با تلفیق موسیقی ارکسترال و گزیده‌ای از بیانات رهبر و با بهره‌گیری از هوش مصنوعی در فرآیند تنظیم، ارکستراسیون و سازبندی تولید شده است. در تولید این اثر، حوزه هنری انقلاب اسلامی و مرکز شعر، موسیقی و سرود صداوسیما به‌عنوان حامیان پروژه، در تهیه آن مشارکت داشتند.

وی درباره شکل‌گیری این پروژه گفت: از همان روزهای نخست پس از شهادت، تصمیم داشتیم اثری برای مراسم تشییع و وداع با رهبر شهید تولید کنیم. در ابتدا به اجرای اثر با خواننده یا گروه کر فکر کردیم اما در نهایت به این نتیجه رسیدیم که موسیقی بی‌کلام می‌تواند احساس را بدون وابستگی به کلام منتقل کند.

اسماعیلی بیان کرد: پس از شکل‌گیری نسخه اولیه، ایده استفاده از گزیده‌ای از بیانات رهبر مطرح شد و همان‌جا این نتیجه رسیدیم که تلفیق کلام ایشان با موسیقی، می‌تواند فضای اثر را کامل‌تر کند. در نهایت نیز ساختار اثر بر همین اساس شکل گرفت.

مدیر استودیو «سوران» با اشاره به روند تولید این اثر اظهار کرد: از مرحله ایده‌پردازی تا آماده شدن نسخه نهایی، حدود سه هفته زمان صرف این پروژه شد. بخش قابل توجهی از این مدت به بررسی و آرشیویابی بیانات رهبر و انتخاب بخش‌هایی اختصاص یافت که بتوانند در کنار موسیقی، یک سیر روایی منسجم را شکل دهند. همچنین رسیدن به یک خروجی یکدست و باکیفیت نیز مستلزم چند روز کار مستمر بود.

وی درباره فرآیند تولید اثر نیز گفت: تنظیم، ارکستراسیون و سازبندی این پروژه به‌طور کامل با استفاده از هوش مصنوعی انجام شده است. البته این به معنای حذف نقش تخصص انسانی نیست؛ طراحی پرامپت‌ها، شناخت سازبندی ارکستر، آشنایی با نحوه استفاده از تکنوازی‌ها و ترکیب آنها با بخش‌های جمع‌نوازی، نقش مهمی در شکل‌گیری نتیجه نهایی داشت.

اسماعیلی مهم‌ترین چالش این پروژه را دستیابی به فضایی ایرانی در قالب یک اثر سمفونیک عنوان کرد و گفت: بیشتر مدل‌های هوش مصنوعی بر پایه موسیقی کلاسیک غربی آموزش دیده‌اند و ایجاد فضایی با حال‌وهوای ایرانی و شرقی، یکی از دشوارترین بخش‌های کار بود. همچنین ساخت ملودی با اقتباس از یک ملودی آشنا و متناسب با فضای پروژه نیز از دیگر چالش‌های تولید این اثر به شمار می‌رفت.

وی در پایان درباره فضای احساسی اثر گفت: از آغاز تولید، تلاش ما بر این بود که موسیقی بتواند هم شکوه یک وداع تاریخی و هم اندوه فقدان را در کنار هم روایت کند؛ به همین دلیل، «شکوه» و «مرثیه» ۲ محور اصلی شکل‌گیری این اثر بودند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.