روایت بی‌پرده یک رزیدنت زنان از پشت درهای بیمارستان

کتاب «مورتالیته و جیغ سیاه» نوشته زویا طاوسیان، متخصص زنان و زایمان، از سوی انتشارات سوره مهر منتشر شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، کتاب «مورتالیته و جیغ سیاه» نوشته زویا طاوسیان، پزشک متخصص زنان و زایمان و داستان‌نویس، به‌تازگی از سوی انتشارات سوره مهر منتشر و روانه بازار نشر شده است.

این اثر که بر پایه خاطرات و تجربه‌های شخصی نویسنده در دوران رزیدنتی نوشته شده، مخاطب را به فضای پرتنش بیمارستان‌های آموزشی و بخش زنان می‌برد؛ جایی که پزشکان جوان در کنار فراگیری دانش تخصصی، با مسئولیت‌های سنگین، فشارهای روحی، کشیک‌های طولانی و تصمیم‌های سرنوشت‌ساز روبه‌رو می‌شوند.

«مورتالیته و جیغ سیاه» اگرچه از دل خاطرات واقعی نویسنده شکل گرفته، اما در قالب یک روایت داستانی به نگارش درآمده است. شخصیت اصلی داستان «زویا» نام دارد که بازتابی از تجربه‌های نویسنده است و دیگر شخصیت‌های کتاب، هرچند در فضایی واقعی حضور دارند، زاییده تخیل نویسنده‌اند.

زویا طاوسیان در این کتاب تلاش کرده است تصویری نزدیک از زندگی رزیدنت‌های پزشکی، به‌ویژه دستیاران رشته زنان و زایمان، ارائه دهد؛ تصویری که در آن، اضطراب نخستین تجربه‌های درمانی، مواجهه با بیماران، مسئولیت حفظ جان مادر و نوزاد و سختی‌های کار در بیمارستان‌های مناطق کم‌برخوردار، در کنار امید، پشتکار و انگیزه برای رسیدن به تخصص، به چشم می‌خورد.

در کنار روایت‌های پزشکی، کتاب بر مفاهیمی چون صبر، استقامت، مسئولیت‌پذیری و توکل نیز تأکید دارد و نشان می‌دهد رسیدن به اهداف بزرگ، بدون عبور از مسیرهای دشوار و تحمل سختی‌ها ممکن نیست.

عنوان کتاب نیز از اصطلاح «مورتالیته» (Mortality) که در ادبیات پزشکی به بررسی مرگ‌ومیر و تحلیل پرونده‌های درمانی اشاره دارد، الهام گرفته شده و در کنار «جیغ سیاه»، به فضای دشوار و پرالتهاب دوران آموزش پزشکی ارجاع می‌دهد.

در بخشی از کتاب می‌خوانیم:

توی اتاق زایمان با همان لیبر بیمارستان اولین بچه توی دستم شرید و گریه کرد. من هم گریه کردم باور نداشتم که بچه را تنهایی گرفته‌ام و بندنافش را بریده‌ام. زیبا و بی‌گناه بود. اول سرش آمد. بینی و دهانش را تمیز کردم. بقیه تنش هنوز توی بدن مادر بود. پلک زد و گریه کرد؛ اول ضعیف بعد گرم کننده دست‌هایم دور گردن نازکش حلقه شد؛ یک فشار ملایم به پایین شانه جلویی آزاد شد. بعد یک فشار به بالا و شانه عقبی هم آزاد شد. یک‌دفعه تنه کوچک و پاهایش مثل یک ماهی شیطان سر خورد به طرفم میان فریادهای مادرو سال بالایی عزیز به‌زحمت کنترلش کردم تا نیفتد. مادرو نوزاد و من گریه می‌کردیم و آن سال بالایی محترم هنوز محترمانه داد می‌زد که من باید بهتر بچه را کنترل کنم ذوق تولد دخترک کوچولو را داشتم. وقتی گرمش می‌کردم از اور مثل و پرسیدم دوستداری وقتی بزرگ شدی مثل من رزیدنت زنان بشی؟ چشم‌های سیاهش را جوری گرد کرد و جیغ کشید که فهمیدم می‌گوید: مگر دیوانه‌ام!؟ سال بالایی همچنان سرم جیغ می‌زد. تا سه سال بعد هم جیغ می‌زد و من هم گریه می‌کردم. جیغ‌هایشان هنوز توی گوشم می‌پیچد. با هر زایمان تکرار و تکرار می‌شود. چاره‌ای نبود. من یک رزیدنت سال یکی بودم یک کوزت.

کتاب «مورتالیته و جیغ سیاه» نوشته زویا طاوسیان در ۲۹۲ صفحه، قطع رقعی و از سوی انتشارات سوره مهر منتشر شده و در دسترس علاقه‌مندان به ادبیات داستانی، روایت‌های پزشکی و خاطره‌نگاری قرار گرفته است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.