هری کین: قهرمانی می‌خواهم، نه آقای گلی

ستاره تیم ملی فوتبال انگلیس تاکید کرد که قهرمانی در جام جهانی را به آقای گلی در این رقابت‌ها ترجیح می‌دهد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، هری کین، مهاجم تیم ملی فوتبال انگلیس، از مقایسه خود با ارلینگ هالند خودداری کرد اما ابراز امیدواری کرد که ستاره نروژی در دیدار دو تیم در مرحله یک‌چهارم نهایی جام جهانی ۲۰۲۶ که امشب برگزار می‌شود، «روز آرامی» را پشت سر بگذارد.

کین تاکنون در جام جهانی ۲۰۲۶ موفق به زدن ۶ گل شده و تنها یک گل کمتر از هالند به ثمر رسانده است. در همین حال، کیلیان ام باپه و لیونل مسی با ۸ گل به صورت مشترک در صدر جدول گلزنان این رقابت‌ها قرار دارند.

کین در گفت‌وگو با روزنامه مارکا اظهار کرد: این جام جهانی از هر نظر فوق‌العاده بوده است، به‌ویژه از لحاظ تعداد گل‌هایی که بهترین مهاجمان به ثمر رسانده‌اند. چنین اتفاقی همیشه در تورنمنت‌های بزرگ رخ نمی‌دهد. این رقابت برای آقای گلی انگیزه زیادی به من می‌دهد تا بهترین عملکردم را ارائه دهم. با این حال، هدف اصلی من قهرمانی انگلیس در جام جهانی است، نه کسب کفش طلا. البته می‌دانم که وظیفه من گلزنی و کمک به تیم برای پیروزی است.

در صورت پیروزی انگلیس برابر نروژ، این تیم در مرحله نیمه‌نهایی به مصاف برنده دیدار آرژانتین، مدافع عنوان قهرمانی و سوئیس خواهد رفت. تیم پیروز آن مسابقه نیز در فینال با برنده دیدار فرانسه و اسپانیا روبه‌رو می‌شود.

مهاجم انگلیس در ادامه بار دیگر از مقایسه خود با هالند خودداری کرد، هرچند توانایی‌های مهاجم نروژی را ستود.

ستاره بایرن مونیخ گفت: برای من غیرممکن است که بگویم کدام‌ یک از ما بهتر هستیم. ما دو مهاجم متفاوت با ویژگی‌های متفاوت هستیم. هالند بازیکنی فوق‌العاده است و از نظر فیزیکی توانایی‌های شگفت‌انگیزی دارد. اما من خودم را مهاجمی از نوع دیگری می‌دانم؛ درست است که گل می‌زنم، اما دوست دارم بیشتر در جریان بازی مشارکت داشته باشم و توپ را در اختیار بگیرم.

او در پایان گفت: مقایسه ما امکان‌پذیر نیست. احترام زیادی برای هالند به‌عنوان یک حرفه‌ای قائلم و عملکردش بهترین گواه این موضوع است. فقط امیدوارم فردا روز آرامی را مقابل ما سپری کند.

هری کین امیدوار است با ادامه درخشش خود، تیم ملی انگلیس را پس از ۶۰ سال به دومین قهرمانی تاریخش در جام جهانی برساند؛ عنوانی که آخرین بار در سال ۱۹۶۶ به دست آمد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.