بازارگرمی ۱۰۰ میلیاردی یک ملی پوش برای تراکتور با نام پرسپولیس؟!

هافبک تیم ملی فوتبال ایران هیچ‌گاه در فهرست خرید مهدی تارتار برای حضور در پرسپولیس نبوده است اما می خواهد رقم قراردادش را بالا ببرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، باشگاه پرسپولیس پس از انتخاب مهدی تارتار به عنوان سرمربی جدید، فعالیت خود را در بازار نقل‌وانتقالات تابستانی با سرعت آغاز کرده است. سرخپوشان در روزهای ابتدایی نقل‌وانتقالات مذاکرات خود را برای جذب بازیکنانی همچون مجید عیدی، ابوالفضل جلالی، پوریا شهرآبادی و کسری طاهری دنبال کرده‌اند تا مطابق سیاست جوان‌گرایی مدنظر کادر فنی، ترکیب فصل آینده را شکل دهند.

در این میان طی روزهای گذشته شایعاتی درباره قرار داشتن محمد قربانی، هافبک ملی‌پوش شاغل در فوتبال امارات، در فهرست خرید پرسپولیس منتشر شد که حتی از آغاز مذاکرات میان دو طرف حکایت داشت.

پیگیری‌ها از باشگاه پرسپولیس نشان می‌دهد مدیران این باشگاه پس از انتشار این اخبار، به صورت مستقیم از مهدی تارتار درباره این موضوع استعلام گرفته‌اند تا هرگونه ابهام برطرف شود. سرمربی سرخپوشان نیز به طور شفاف و کتبی اعلام کرده است که هیچ برنامه‌ای برای جذب محمد قربانی ندارد و نام این بازیکن در فهرست خرید او قرار نگرفته است.

به این ترتیب باشگاه پرسپولیس نیز هیچ مذاکره‌ای با این بازیکن یا مدیر برنامه‌هایش انجام نداده و پرونده حضور قربانی در جمع سرخپوشان از اساس مطرح نبوده است.

این در حالی است که شنیده می‌شود محمد قربانی پیشنهاد جدی و قابل توجهی از باشگاه تراکتور تبریز دریافت کرده و احتمال بازگشت او به لیگ برتر ایران بیش از هر زمان دیگری وجود دارد. گفته می‌شود ارزش این انتقال رقمی نزدیک به ۱۰۰ میلیارد تومان برآورد شده است.

برخی منابع معتقدند مطرح شدن نام پرسپولیس در روزهای اخیر، بیش از آنکه به مذاکرات واقعی ارتباط داشته باشد، به افزایش قدرت چانه‌زنی در مذاکرات با تراکتور کمک می‌کرد؛ موضوعی که می‌توانست رقم قرارداد این ملی‌پوش را چندین میلیارد تومان افزایش دهد.

با این حال پس از اعلام رسمی نظر مهدی تارتار و خروج نام قربانی از هرگونه گمانه‌زنی درباره پرسپولیس، حالا تراکتور عملاً تنها مشتری جدی این بازیکن محسوب می‌شود؛ اتفاقی که شاید قدرت چانه‌زنی باشگاه تبریزی را افزایش داده و حتی شرایط مالی این انتقال را نسبت به ارقام اولیه تغییر دهد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.