سرمربی مراکش: تنها هدف ما قهرمانی در جام جهانی است

سرمربی تیم ملی فوتبال مراکش قبل از دیدار برابر فرانسه تاکید کرد که رویای این تیم قهرمانی در جام جهانی است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، محمد وهبی، سرمربی تیم ملی مراکش، تأکید کرد که شاگردانش دیدار مقابل فرانسه در مرحله یک‌چهارم نهایی جام جهانی ۲۰۲۶ را با ذهنیت پیروزی و ادامه مسیر موفقیت آغاز خواهند کرد. او رسیدن به این مرحله را موفقیتی کافی ندانست و تأکید کرد که هدف اصلی «شیرهای اطلس» فتح جام جهانی است.

وهبی در نشست خبری پیش از این مسابقه گفت که مقایسه دیدار پیش‌رو با تقابل دو تیم در نیمه‌نهایی جام جهانی ۲۰۲۲ قطر درست نیست، زیرا شرایط هر دو تیم نسبت به آن زمان کاملاً تغییر کرده است.

او اظهار کرد: نمی‌توان این بازی را با مسابقه جام جهانی ۲۰۲۲ مقایسه کرد. هر مسابقه شرایط خاص خود را دارد. ما تیم متفاوتی داریم و فرانسه هم تغییر کرده است. مهم‌ترین موضوع برای ما، اعتماد به عملکردی است که تاکنون ارائه داده‌ایم و باور به توانایی‌مان برای کسب پیروزی است.

سرمربی مراکش افزود: قضاوت واقعی پس از پایان رقابت‌ها انجام می‌شود. تا زمانی که شانس پیشروی داریم، از دستاوردهای فعلی راضی نخواهم بود. با بازیکنان صحبت کرده‌ایم و پیام ما روشن است؛ می‌خواهیم برنده شویم و برای این هدف هر کاری انجام خواهیم داد. همچنین به کسانی که می‌گویند شکست مقابل فرانسه قابل قبول است، توجه نمی‌کنم چون که این تیم مدعی قهرمانی است.

او ادامه داد: با ذهنیت صعود به نیمه‌نهایی وارد زمین خواهیم شد. من اعتقادی ندارم که رسیدن به این مرحله به‌تنهایی یک موفقیت بزرگ یا پاداش باشد. تنها پاداش واقعی برای ما قهرمانی در جام جهانی است.

وهبی درباره وضعیت بازیکنان تیم نیز گفت: تنها بازیکنانی را به میدان می‌فرستیم که صددرصد آماده باشند. همه بازیکنان در دسترس هستند، به جز اسماعیل صیباری که این مسابقه برای بازگشت او کمی زود است، اما امیدواریم در ادامه رقابت‌ها بتواند تیم را همراهی کند.

او همچنین درباره شیوه آماده‌سازی تیم گفت: روش کاری ما تغییری نمی‌کند؛ فرقی ندارد مقابل فرانسه بازی کنیم یا در یک دیدار دوستانه برابر بوروندی. همیشه همان نظم و انضباط را در تحلیل فنی، جلسات و آماده‌سازی ذهنی حفظ می‌کنیم، زیرا تداوم، رمز موفقیت است.

سرمربی مراکش در خصوص انتخاب داور مسابقه نیز اظهار کرد: از این انتخاب احساس رضایت داریم. تجربه داور باعث اطمینان خاطر همه می‌شود و در هر صورت باید به تصمیمات داوران احترام بگذاریم و آن‌ها را بپذیریم.

پیش از آغاز نشست خبری، فضای سالن برای دقایقی متشنج شد؛ زیرا میان یک خبرنگار مراکشی و یک خبرنگار فرانسوی مشاجره‌ای رخ داد که باعث تأخیر چند دقیقه‌ای در شروع کنفرانس شد. در نهایت، مسئولان برگزارکننده با دخالت خود اوضاع را آرام کردند.

پس از پایان این حاشیه، نشست خبری با حضور محمد وهبی و براهیم دیاز برگزار شد. هر دو تأکید کردند که تیم ملی مراکش در فضایی مثبت و با تمرکز کامل برای دیدار برابر فرانسه آماده می‌شود و هدفش ادامه تاریخ‌سازی با صعود به مرحله نیمه‌نهایی است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.