وضعیت مبهم بازیکنان تمدیدی استقلال/ مذاکره مدیران با رضاییان

با اینکه کمتر از یک ماه تا آغاز فصل جدید لیگ برتر فوتبال زمان باقی مانده است، مدیران باشگاه استقلال هنوز با بازیکنان مد نظرشان برای تمدید قرارداد به توافق نهایی نرسیده‌اند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، باشگاه استقلال در روزهای اخیر مذاکرات خود را با برخی بازیکنان برای تمدید قرارداد و حفظ ترکیب فصل گذشته دنبال کرده، اما هنوز توافق نهایی با چند نفر از این بازیکنان حاصل نشده است.

در این میان، شرایط رامین رضاییان یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد توجه هواداران استقلال است. این بازیکن که با آبی‌پوشان قرارداد دارد، به دلیل دریافت پیشنهاد خارجی خواهان افزایش مبلغ قرارداد فعلی خود شده است.

رضاییان معتقد است با توجه به پیشنهادهایی که از خارج از کشور دریافت کرده، شرایط قراردادش نیاز به بازنگری دارد و در صورتی که باشگاه استقلال با درخواست او موافقت نکند، احتمال جدایی‌اش از این تیم وجود خواهد داشت.

با این حال مسئولان استقلال تاکنون با افزایش رقم قرارداد رضاییان موافقت نکرده‌اند و مذاکرات میان دو طرف همچنان ادامه دارد. باید دید در روزهای آینده این اختلاف نظر به چه نتیجه‌ای خواهد رسید و آیا این مدافع باتجربه به همکاری خود با آبی‌پوشان ادامه می‌دهد یا تصمیم دیگری خواهد گرفت.

در کنار رضاییان، وضعیت چند بازیکن دیگر استقلال نیز هنوز مشخص نشده است. روزبه چشمی، محمدحسین اسلامی و علیرضا کوشکی از جمله بازیکنانی هستند که مذاکرات برای تمدید قرارداد آنها در جریان است، اما توافق نهایی با این نفرات نیز به هفته آینده موکول شده است.

باشگاه استقلال در تلاش است تا با حفظ مهره‌های کلیدی خود، شرایط لازم برای حضور قدرتمند در فصل جدید را فراهم کند، اما روند مذاکرات با برخی بازیکنان زمان‌بر شده و باید منتظر ماند تا در روزهای آینده تکلیف تمدیدی‌ها مشخص شود.

اکنون باید دید آیا مدیران استقلال می‌توانند رضایت این بازیکنان را برای ادامه همکاری جلب کنند یا برخی از آنها تصمیم به جدایی و حضور در تیم‌های دیگر خواهند گرفت.

لازم به ذکر است که رقابت های لیگ برتر در فصل بیست و ششم از تاریخ ۱۶ مرداد آغاز خواهد شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.