حقوق علی قلی زاده در لخ پوزنان لو رفت

وینگر ایرانی تیم فوتبال لخ پوزنان در بین بازیکنانی که بیشترین درآمد را در این تیم دارند، قرار گرفت.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، تیم فوتبال لخ پوزنان با حضور علی قلی زاده در دو فصل اخیر اکستراکلاسا لهستان موفق به کسب عنوان قهرمانی شده است و قلی زاده پس از اینکه در اواخر فصل گذشته از ناحیه رباط صلیبی پا دچار مصدومیت شد، قرارداد خود با این باشگاه را به مدت یک فصل دیگر تمدید کرد تا برای چهارمین فصل حضور در لیگ لهستان را تجربه کند.

رسانه «gloswielkopolski» لهستان در گزارشی به رقم قرارداد بازیکنان این تیم پرداخت و اسامی نفراتی که بیشترین دستمزد را دریافت می کنند اعلام کرد که در بین آنها نام علی قلی زاده وینگر ایرانی هم دیده می شود.

در مطلب این رسانه آمده است: بازیکنان لخ پوزنان قهرمان لهستان، از قراردادهای مالی قابل‌توجهی برخوردار هستند و حقوق هفتگی برخی از آن‌ها رقم‌های بالایی را شامل می‌شود. طبق گزارش این رسانه، باشگاه برای پرداخت دستمزد بازیکنانش سالانه ده‌ها میلیون زلوتی هزینه می‌کند.

در میان بازیکنان لخ، میکائل ایشاک یکی از پردرآمدترین بازیکنان تیم محسوب می‌شود و بالاترین دستمزد را دریافت می‌کند. پس از او، چند بازیکن دیگر نیز در جمع نفرات با حقوق بالا قرار دارند.

در این فهرست نام علی قلی‌زاده، بازیکن ایرانی لخ پوزنان، نیز دیده می‌شود که از بازیکنان پردرآمد تیم به شمار می‌رود. همچنین آنتونیو میلیچ، مدافع کروات، یکی دیگر از بازیکنانی بود که حقوق قابل توجهی دریافت می‌کرد؛ او پس از پایان قراردادش از لخ جدا شد و باشگاه با جدایی او یک دستمزد سنگین را از لیست پرداختی‌های خود حذف کرد.

خروج میلیچ باعث آزاد شدن بخش قابل توجهی از بودجه دستمزد باشگاه شده است. لخ پوزنان حالا با فضای مالی بیشتری می‌تواند برای جذب بازیکنان جدید و تقویت تیمش اقدام کند.

چهار بازیکنی که بیشترین دستمزد هفتگی را در لخ پوزنان دریافت می کنند به شرح زیر است:

* میکائل ایشاک: حدود ۸۵ هزار و ۷۶۰ زلوتی در هفته
* لوئیس پالما: حدود ۸۵ هزار و ۷۶۰ زلوتی در هفته
* آنتونیو میلیچ: حدود ۳۴ هزار و ۸۴۰ زلوتی در هفته
* علی قلی‌زاده: حدود ۳۴ هزار و ۸۴۰ زلوتی در هفته (حدود ۸ هزار یورو در هفته)

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.