جنجال در جام جهانی؛ چرا فیفا محرومیت ستاره آمریکا را «تعلیق» کرد؟

راویان| ماده ۲۷ آیین‌نامه انضباطی فیفا بار دیگر در کانون توجه قرار گرفت. فدراسیون جهانی فوتبال با استناد به این بند قانونی، حکم محرومیت «فولارین بالوگان»، مهاجم تیم ملی آمریکا را به حالت تعلیق درآورد تا او بتواند در دیدار حساس مرحله یک‌هشتم نهایی مقابل بلژیک به میدان برود.

این مهاجم که در بازی قبلی کارت قرمز دریافت کرده بود، با این تصمیم فیفا توانست از سد محرومیت خود بگذرد و آماده رویارویی با شیاطین سرخ اروپا در روز دوشنبه شود.

اما ماده ۲۷ چیست و چرا قدرت چنین تغییری را دارد؟ طبق این آیین‌نامه، ارکان قضایی فیفا اختیار دارند اجرای تمام یا بخشی از یک حکم انضباطی را برای مدتی مشخص به تعویق بیندازند. نکته کلیدی اینجاست که حکم اصلی لغو نمی‌شود، بلکه اجرای آن «فریز» می‌شود تا مگر در صورت بروز تخلفی دیگر در آینده، دوباره به جریان بیفتد.

نکته مبهم اینجاست که متن صریح قانون، شرایط دقیق و استانداردهای لازم برای استفاده از این «اهرم» را مشخص نکرده است. در واقع، تفسیر شرایط و صلاحیتِ تعلیق مجازات، کاملاً در اختیار کمیته‌های انضباطی و استیناف فیفا قرار دارد؛ نهادی که اکنون با ریاست «محمد الکمالی» از امارات متحده عربی، تصمیمات کلیدی را اتخاذ می‌کند.

بر اساس این تصمیم، بالوگان وارد یک دوره آزمایشی یک‌ساله شده است. به این معنا که اگر در طول این ۱۲ ماه، هرگونه تخلف مشابهی از او سر بزند، نه تنها محرومیت تعلیقی به‌صورت خودکار اجرا می‌شود، بلکه باید تاوان تخلف جدید را نیز بدهد. این بازه زمانی در آیین‌نامه می‌تواند بین یک تا چهار سال متغیر باشد.

تنها یک استثنای بزرگ وجود دارد؛ مجازات‌های مربوط به «دستکاری در نتایج مسابقات» (Match Fixing) تحت هیچ شرایطی مشمول این بند نمی‌شوند و غیرقابل تعلیق هستند.

گفتنی است این بند که پیش از این در آیین‌نامه سال ۲۰۱۹ با عنوان ماده ۲۶ شناخته می‌شد، در بازنگری سال ۲۰۲۳ به «ماده ۲۷» تغییر شماره داده است. حالا باید دید آیا این تعلیق، شروعی بر رویه‌های مشابه در مراحل حساس جام جهانی خواهد بود یا یک استثنا در پرونده مهاجم آمریکایی باقی می‌ماند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.