تقابل حقوقی در هالیوود؛ میدجرنی اسرار هوش مصنوعی دیزنی و وارنر را خواستار شد

راویان|تکنولوژی میدجرنی در پرونده شکایت استودیوهای بزرگ video هسازی از این شرکت، دست روی نقطه حساسی گذاشته است. این سازنده ابزار تولید تصویر با هوش مصنوعی، اکنون از دادگاه می‌خواهد کمپانی‌های بزرگی چون «وارنر برادرز دیسکاوری»، «دیزنی» و «یونیورسال استودیوز» را ملزم کند تا جزئیات و نحوه استفاده خود از فناوری هوش مصنوعی در video و سریال‌هایشان را افشا کنند.

سال گذشته این استودیوهای نام‌آشنای هالیوودی با ثبت شکایتی علیه میدجرنی، این شرکت را به نقض حق تکثیر (کپی‌رایت) متهم کردند. آن‌ها مدعی شدند این ابزار بدون اجازه اقدام به تولید تصاویری از شخصیت‌های معروفی مانند سوپرمن و بتمن می‌کند. در مقابل، میدجرنی اصرار دارد که آموزش دادن هوش مصنوعی با تصاویر در دسترس عموم، مصداق «استفاده منصفانه» است و خود این استودیوها نیز در توسعه ابزارهای هوش مصنوعی خود دقیقاً از همین روش آموزشی بهره می‌برند.

میدجرنی برای اثبات ادعای خود خواستار دسترسی به اسناد محرمانه‌ای شامل برنامه‌های تجاری هوش مصنوعی، گزارش‌های پژوهشی، داده‌های آموزشی، وزن‌های مدل و حتی ارائه‌های هیئت‌مدیره این شرکت‌ها شده است. با این حال، اواسط ماه ژوئن گذشته، یک دادرس دادگاه به استودیوها اجازه داد از ارائه بخش عمده این اطلاعات خودداری کنند و تنها داده‌های مربوط به آن دسته از برنامه‌های هوش مصنوعی را تحویل دهند که به طور مستقیم در دسترس کاربران و مصرف‌کنندگان نهایی قرار می‌گیرد. حالا میدجرنی با ثبت درخواستی جدید از دادگاه فدرال خواسته است تا این دستور را لغو کند.

میدجرنی استدلال می‌کند که اطلاعات درخواستی برای دفاعیه «استفاده منصفانه» حیاتی است. وکلا باور دارند اگر بتوان ثابت کرد که خود این استودیوها نیز مدل‌هایشان را با آثار دارای کپی‌رایت آموزش می‌دهند، موضع آن‌ها در این پرونده به شدت تضعیف می‌شود. بابی غجار، وکیل میدجرنی، در لایحه خود آورده است که اگر شاکیان پرونده دقیقاً همان کاری را انجام می‌دهند که برایش به دنبال مجازات دیگران هستند، این شواهد مستقیماً به موضوع استفاده منصفانه و دفاعیه «دستان ناپاک» مربوط می‌شود.

تصمیم نهایی قاضی فدرال در این پرونده می‌تواند بر روند تمام شکایت‌های مشابه در حوزه هوش مصنوعی اثرگذار باشد و چارچوب جدیدی برای تعیین اطلاعات قابل افشا در دادگاه‌های آینده تعریف کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.