این ستاره‌ها پس از جام جهانی باشگاهی ندارند

۱۴ بازیکن حاضر در جام جهانی ۲۰۲۶ به عنوان بازیکن آزاد محسوب می‌شوند و به صورت رسمی قراردادی با تیمی ندارند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، جام جهانی ۲۰۲۶ وارد مراحل جذاب خود شده است. این تورنمنت اکنون در مراحل حذفی قرار دارد و مسیر فینال مشخص شده است. اما برای گروه کوچکی از بازیکنان، انگیزه‌ای اضافی برای عملکرد خوب وجود دارد.

از امروز ۱۴ بازیکن حاضر در جام جهانی بدون تیم هستند. پس از پایان مسابقات، آنها باشگاهی برای رفتن ندارند. نام‌های معروفی در میان آنها وجود دارد، اگرچه بعید است کاسمیرو، خامس رودریگز و محمد صلاح نگران وضعیت مالی خود باشند.

فهرست بازیکنان آزاد حاضر در جام جهانی ۲۰۲۶:

داوید آلابا (۳۳ ساله، اتریش) – باشگاه قبلی: رئال مادرید

نبیل بن‌طالب (۳۱ ساله، الجزایر) – باشگاه قبلی: لیل

کاسمیرو (۳۴ ساله، برزیل) – باشگاه قبلی: منچستریونایتد

فابینیو (۳۲ ساله، برزیل) – باشگاه قبلی: الاتحاد

گیدئون منسا (۲۷ ساله، غنا) – باشگاه قبلی: اوسر

توماس مونیه (۳۴ ساله، بلژیک) – باشگاه قبلی: لیل

لوکا مودریچ (۴۰ ساله، کرواسی) – باشگاه قبلی: میلان

عبدول مومین (۲۷ ساله، غنا) – باشگاه قبلی: رایو وایکانو

اورین نیلاند (۳۵ ساله، نروژ) – باشگاه قبلی: سویا

توماس پارتی (۳۲ ساله، غنا) – باشگاه قبلی: ویارئال

خامس رودریگز (۳۴ ساله، کلمبیا) – باشگاه قبلی: مینه‌سوتا یونایتد

محمد صلاح (۳۳ ساله، مصر) – باشگاه قبلی: لیورپول

خاور اشلاگر (۲۸ ساله، اتریش) – باشگاه قبلی: لایپزیگ

جان استونز (۳۲ ساله، انگلیس) – باشگاه قبلی: منچسترسیتی

ووزینیا (۴۰ ساله، کیپ‌ورد) – باشگاه قبلی: چاوز

جزئیات برخی بازیکنان شاخص:

جان استونز: پس از ۱۰ سال حضور در منچسترسیتی، به باشگاه‌های اورتون و میلان لینک شده است.

کاسمیرو: با وجود عملکرد خوب در جام جهانی، به دلیل دستمزد بالا از منچستریونایتد جدا شد و به اینترمیامی خواهد پیوست.

محمد صلاح: پس از جدایی از لیورپول، به لیگ عربستان لینک شده است.

لوکا مودریچ: میلان گزینه تمدید یک‌ساله دارد اما آینده او نامشخص است.

ووزینیا: دروازه‌بان ۴۰ ساله کیپ‌ورد، پس از درخشش مقابل اسپانیا، به دنبال ادامه فوتبال است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.