هفتمین سرمربی ناکام جام جهانی هم استعفا داد

پس از حذف تیم ملی فوتبال اکوادور از جام جهانی ۲۰۲۶ سرمربی این تیم از سمت خود استعفا کرد. پیش از او ۶ سرمربی دیگر هم از مسئولیت خود استعفا کرده بودند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، تیم های ملی فوتبال مکزیک و اکوادور در مرحله یک شانزدهم نهایی جام جهانی ۲۰۲۶ صبح امروز چهارشنبه ۱۰ تیر به مصاف هم رفتند که این بازی با نتیجه ۲ بر صفر به سود مکزیک به پایان رسید تا اکوادور از دور رقابت ها حذف شود. در پایان این بازی «سباستین بکاچه» سرمربی اکوادور از هدایت این تیم استعفا کرد.

بکاچه در پایان بازی اظهار داشت: فوتبال همین است. نتایج هستند که تصمیم می‌گیرند. امروز زمان خداحافظی من با یک خانواده زیبا و فوق‌العاده فرا رسیده است؛ خداحافظی‌ای همراه با قدردانی، آرامش و صلح درونی.

وی ادامه داد: ما تمام تلاش خود را انجام دادیم و هیچ کم‌کاری‌ای صورت نگرفت.

سرمربی پیشین اکوادور در پاسخ به پرسشی درباره ارزیابی دوران حضورش در این تیم گفت: این موضوع را دیگران باید قضاوت کنند. کاری که ما انجام دادیم در داخل رختکن رقم خورد؛ مسیر دو سال و نیم کار بی‌وقفه، با صداقت، شفافیت و بیشترین میزان تعهد.

او افزود: در این مدت بازیکنان جوان زیادی به تیم ملی معرفی شدند، نتایج خوبی در مرحله مقدماتی و دیدارهای آماده‌سازی به دست آمد و در جام جهانی نیز عملکردی خوب در مرحله گروهی داشتیم.

بکاچه همچنین با اشاره به روند عملکرد تیم گفت: نیمه اول این مسیر مطابق انتظار نبود و همین موضوع باعث شد امروز با اندوه از تیم جدا شویم، اما در عین حال خوشحال هستیم که گروهی متحد و متعهد از بازیکنان را در اختیار داشتیم.

وی در پایان خاطرنشان کرد: زمانی که کار را آغاز کردیم، فضای منفی زیادی درباره حضور اکوادور در جام جهانی وجود داشت، اما امروز فکر می‌کنم بذرهایی که کاشته شد، در آینده به ثمر خواهد نشست.

سرمربی اکوادور در پایان از هواداران، بازیکنان و کادر فنی این تیم قدردانی کرد.

پیش از این، «صبری لموشی» سرمربی تیم ملی فوتبال تونس، «استیو کلارک» سرمربی تیم ملی فوتبال اسکاتلند، «هونگ میونگ-بو» سرمربی تیم ملی فوتبال کره‌جنوبی، «کریستینسن» سرمربی تیم ملی فوتبال پاناما، میروسلاو کوبک سرمربی تیم ملی فوتبال جمهوری چک و رونالد کومان سرمربی تیم ملی فوتبال هلند از هدایت تیم های خود کنار رفته بودند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.