ریزش ۱۰۱ هزار واحدی شاخص کل بورس

شاخص کل بورس در پایان معاملات امروز با ریزش ۱۰۱ هزار واحدی به ۵ میلیون و ۷۶ هزار واحد رسید.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، در جریان معاملات امروز بازار سرمایه، نماگرهای بورسی با فشار فروش سنگین مواجه شدند و بازار سهام با ریزش حدود ۲ درصدی به کار خود پایان داد.

بر اساس آمارهای معاملاتی، شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران در پایان معاملات امروز با ریزش سنگین ۱۰۰ هزار و ۷۸۷ واحدی (معادل ۱.۹۵ درصد) کانال‌های حمایتی خود را از دست داد و در ارتفاع ۵ میلیون و ۷۵ هزار و ۵۶۹ واحد (حدود ۵ میلیون و ۷۶ هزار واحد) ایستاد.

همچنین شاخص کل هم‌وزن که نماینده سهام کوچک و متوسط بازار است، با افت ۲۰ هزار و ۳۰۵ واحدی (معادل ۱.۵۲ درصد) مواجه شد و به رقم یک میلیون و ۳۱۷ هزار و ۲۳۰ واحد عقب‌نشینی کرد.

بررسی سایر شاخص‌های بازار نیز حکایت از قرمزپوشی یکدست تابلوی معاملات دارد؛ به طوری که شاخص بازار اول با ۲.۱۷ درصد و شاخص بازار دوم با ۱.۳۴ درصد کاهش روبرو شدند.

جزئیات معاملات و ارزش معاملات خرد در روز جاری، معامله‌گران در بورس تهران بیش از ۵۷ میلیارد سهم و اوراق مالی را در قالب بالغ بر ۷۲۲ هزار نوبت معاملاتی داد و ستد کردند. ارزش کل معاملات امروز بورس تهران به بیش از ۳۴ هزار و ۳۳۵ میلیارد تومان (۳۴۳ هزار میلیارد ریال) رسید. همچنین آمارها نشان می‌دهد که ارزش معاملات خرد سهام در روز جاری به رقم قابل توجه ۲۷ هزار میلیارد تومان (۲۷ همت) رسیده است که نشان‌دهنده حجم بالای دست‌به‌دست شدن سهام در روز ریزشی بازار است.

نمادهای تاثیرگذار و پرتراکنش نگاهی به عملکرد نمادهای بورسی نشان می‌دهد که نمادهای شرکت ملی صنایع مس ایران (فملی)، صنایع پتروشیمی خلیج فارس (فارس)، بانک پاسارگاد (وپاسار)، پالایش نفت بندرعباس (شبندر)، بانک ملت (وبملت) و گسترش نفت و گاز پارسیان (پارسان) بیشترین تاثیر منفی را در افت شاخص کل داشتند. در مقابل، نماد پالایش نفت اصفهان (شپنا) با ۵۵۲۵ واحد تاثیر مثبت، یک‌تنه تلاش کرد تا مانع از ریزش بیشتر نماگر اصلی بازار شود.

همچنین در لیست نمادهای پرتراکنش امروز بورس تهران، نام نمادهای «شپنا»، «وفیروزه»، «وبملت»، «تادیکو» (سرمایه‌گذاری کشت و دام صنایع لبنی تامین)، «شبندر»، «اروند» و «تاپیکو» به چشم می‌خورد که بیشترین توجه معامله‌گران را به خود جلب کردند.

خبر های پور بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.