خشت‌گذاری ۱۰ مدرسه تعاملی و آینده‌نگر در تهران

سخنگوی شهرداری تهران از برگزاری آیین خشت‌گذاری ۱۰ مدرسه با محوریت معماری تعاملی و آینده‌نگر خبر داد.

همشهری آنلاین – عبداامطهر محمدخانی، سخنگوی شهرداری تهران ، با اشاره به برگزاری آیین خشت‌گذاری ۱۰ مدرسه با محوریت معماری تعاملی و آینده‌نگر که به زودی در تهران انجام می شود، این همکاری را نمادی از انسجام و همکاری میان دولت و شهرداری تهران در مسیر خدمت‌رسانی حداکثری به مردم و توسعه زیرساخت‌های مورد نیاز شهر عنوان کرد.

محمدخانی با تأکید بر اهمیت ساختن آینده به دست نسل دانش آموز ، افزود: برای تحقق این هدف شهرداری تهران با تمام ظرفیت در کنار دولت قرار گرفته است.

وی با اشاره به اینکه رویکرد جدید مدیریت شهری در طراحی مدارس، تبدیل این فضاها از ساختمان‌هایی صرفاً آموزشی به مجموعه‌هایی برای یادگیری، تعامل اجتماعی، ورزش، فرهنگ و ارائه خدمات محله‌ای است. گفت: مدرسه فقط محلی برای آموزش نیست، بلکه یکی از مهم‌ترین بسترهای شکل‌گیری شخصیت، مهارت و آینده فرزندان این سرزمین است؛ از همین رو در طراحی مدارس جدید تهران تلاش شده است نگاه به مدرسه، نگاهی آینده‌نگر و متناسب با نیازهای نسل جدید باشد.

محمدخانی ادامه داد: طرح معماری مدارس تهران وارد مرحله طراحی نمونه‌های مشخص شده است و در این رویکرد، مدرسه به‌عنوان بخشی از ساختار اجتماعی محله دیده می‌شود؛ به این معنا که این فضاها علاوه بر کارکرد آموزشی، می‌توانند در ساعات مختلف روز میزبان فعالیت‌های فرهنگی، ورزشی، اجتماعی و خدماتی محله باشند.

شناسایی ۸۰ زمین برای توسعه زیرساخت‌های آموزشی

سخنگوی شهرداری تهران با اشاره به برنامه تأمین زیرساخت‌های آموزشی شهر گفت: تاکنون ۸۰ زمین پیشنهادی برای اجرای طرح مدارس شناسایی شده و در مرحله نخست، ظرفیت تعدادی از این زمین‌ها در مناطق ۱۵، ۱۷، ۱۸، ۱۹ ، ۲۰ و ۲۲ مورد بررسی قرار گرفته است.

سخنگوی شهرداری تهران اعلام کرد: براساس برنامه ریزی صورت گرفته خشت‌گذاری ۱۰ مدرسه با محوریت معماری تعاملی و آینده‌نگر روز شنبه انجام می‌شود.

وی یادآور شد: انتخاب زمین‌ها بر اساس شاخص‌هایی همچون کمبود سرانه آموزشی، فاصله از فضاهای آموزشی موجود، شرایط زمین و تناسب آن با بافت پیرامونی انجام شده است تا ساخت مدارس جدید بیشترین اثرگذاری را در محله‌های هدف داشته باشد.

محمدخانی تأکید کرد: در طراحی این مدارس، ارتباط با بافت محلی، هویت معماری ایرانی ـ اسلامی، نور و رنگ، چیدمان تعاملی، روش‌های نوین یادگیری، هوش مصنوعی، معماری پایدار و کاهش مصرف انرژی مورد توجه قرار گرفته است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.