پیشنهاد غیرمنتظره به طارمی و بازگشت به آسیا بعد از ۷ سال؛ تشکیل زوج رویایی!

مهدی طارمی پیشنهاد باشگاهی از دبی را به صورت جدی بررسی می‌کند و احتمال دارد پس از یک فصل حضور در المپیاکوس، طی روزهای آینده از این تیم جدا شود.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین اسپورت اف‌ام یونان به نقل از کوستاس نیکولاکوپولوس، خبرنگار نزدیک به المپیاکوس، خبر داد که پیشنهادی از دبی به دست طارمی رسیده و مهاجم ایرانی آن را جدی گرفته است. این رسانه احتمال جدایی او تا پایان هفته جاری را بالا دانسته است.

پاراپولیتیکا، پایکسه‌بالا و ووریا نیز این خبر را بازتاب داده‌اند. براساس گزارش این رسانه‌ها، باشگاه اماراتی پیشنهاد خود را به المپیاکوس ارائه کرده و ممکن است طارمی در چند روز آینده رسماً از جمع قرمزوسفیدهای یونان جدا شود.

خوزه لوئیس مندیلیبار نام مهاجم ۳۴ ساله ایرانی را در فهرست اروپایی المپیاکوس قرار نداده و طارمی نیز تمایلی به ادامه فصل با نقش مهاجم ذخیره ندارد. قرارداد او تا تابستان ۲۰۲۷ اعتبار دارد، اما این بازیکن به مدیران باشگاه اطلاع داده است که ترجیح می‌دهد به تیمی برود که فرصت بیشتری برای بازی در اختیارش قرار دهد.

طارمی فصل گذشته در ۳۹ مسابقه از رقابت‌های مختلف برای المپیاکوس به میدان رفت و آمار ۱۶ گل و شش پاس گل را ثبت کرد. با وجود این آمار، رقابت در خط حمله و تصمیمات مندیلیبار باعث شده آینده او پس از یک سال حضور در پیرائوس، دور از المپیاکوس پیش‌بینی شود.

پاراپولیتیکا با اشاره به گزارش‌های منتشرشده در فرانسه نوشته است که لیل نیز شرایط جذب طارمی را بررسی می‌کند. نام باشگاه پیشنهاددهنده دبی در هیچ‌یک از این گزارش‌ها فاش نشده است. در سطح اول فوتبال امارات، شباب الاهلی، الوصل، النصر و یونایتد اف‌سی باشگاه‌های مستقر در شهر دبی هستند.

آخرین حضور طارمی در فوتبال آسیا به دوران بازی او در الغرافه قطر بازمی‌گردد. او در تابستان ۲۰۱۹ از الغرافه راهی ریو آوه پرتغال شد و مسیرش را در پورتو، اینتر و المپیاکوس ادامه داد. اکنون احتمال بازگشت این مهاجم به آسیا پس از هفت سال مطرح شده، هرچند اولویت طارمی ادامه حضور در اروپاست و باید دید پیشنهاد دبی می‌تواند نظر او را تغییر دهد یا خیر.

اگر شباب الاهلی باشگاه خواهان طارمی باشد، حضور او در کنار سردار آزمون و سعید عزت‌اللهی یک مثلث ایرانی کم‌نظیر در فوتبال امارات می‌سازد. انتقال به النصر نیز طارمی را با مهدی قایدی هم‌تیمی خواهد کرد و الوصل هم می‌تواند مقصد جذاب دیگری برای او باشد. شباب الاهلی و الوصل در لیگ نخبگان آسیا با استقلال و تراکتور روبه‌رو می‌شوند و انتقال طارمی به یکی از این دو تیم، تقابل او با نمایندگان ایران را ممکن خواهد کرد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.