آنچه باید درباره دیالیز بدانید

اصطلاح دیالیز به معنای جداسازی است و به کارگیری آن در زمینه سلامت به معنای پاکسازی خون از سموم است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، وقتی کسی دچار نارسایی کلیه می‌شود، کلیه‌های او نمی‌توانند سموم را به درستی دفع یا مواد کلیدی مانند سدیم، پتاسیم و آب را تنظیم کنند. نارسایی کلیه منجر به تجمع سموم کلیه در بدن می‌شود و مشکلات سلامتی ایجاد می‌کند.

دستگاه دیالیز مانند یک «کلیه مصنوعی» عمل می‌کند که وظیفه کلیه‌های از کار افتاده را برای حفظ تعادل لازم بر عهده می‌گیرد. دیالیز به پاک کردن سموم موجود در خون و تجمع مایعات اضافی کمک می‌کند تا بدن بتواند عملکرد بهتری داشته باشد.

علل شایع نارسایی کلیه شامل دیابت، فشار خون بالا، گلومرولونفریت (التهاب فیلترهای ریز در اندامی به نام گلومرول) و اختلالات ژنتیکی است. برای برخی، دیالیز ممکن است موقتی و ناشی از یک وضعیت اضطراری باشد. برای برخی دیگر، تا زمانی که پیوند کلیه دریافت کنند، به یک درمان دائمی تبدیل می‌شود.

بسیاری از بیماران در حالی که سال‌ها تحت دیالیز هستند، زندگی طولانی، فعال و رضایت‌بخشی دارند.

دیالیز چگونه عمل می‌کند؟

سه نوع دیالیز وجود دارد. یکی در مرکز دیالیز انجام می‌شود که همودیالیز داخل مرکزی نامیده می‌شود. دو نوع دیگر در خانه انجام می‌شوند و همودیالیز خانگی و دیالیز صفاقی خانگی نامیده می‌شوند. هر کدام مزایای خود را دارند. افراد می‌توانند در حین دیالیز کیفیت زندگی خوبی داشته باشند، اما خطرات و عوارض جانبی وجود دارد که بیماران تجربه می‌کنند.

برخی از علائم شامل گرفتگی و احساس تخلیه، به ویژه در همودیالیز در مرکز رخ می‌دهد. این عوارض جانبی با هر یک از روش‌های خانگی کمتر است. مدیریت مایعات با همودیالیز خانگی و دیالیز صفاقی خانگی آسان‌تر است، زیرا بیشتر اوقات انجام می‌شوند. معمولاً درمان در مرکز سه بار در هفته است، در حالی که دیالیز صفاقی روزانه و همودیالیز خانگی چهار تا پنج بار در هفته است.

این افزایش تعداد دفعات، مدیریت پایدارتر مایعات و نوسانات کمتر را ممکن می‌سازد، بنابراین بیماران معمولاً احساس خستگی یا تورم کمتری می‌کنند.

آنچه باید درباره دیالیز بدانید

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.