ادعای عجیب در مورد رقم توافق فولاد با رامین رضاییان!

حمیدرضا گرشاسبی، مدیرعامل باتجربه فولاد تاکید کرد که رقم پرداختی آنها برای رامین رضاییان بسیار کمتر از ارقام منتشر شده بوده است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، رامین رضاییان بعد از درخشش در ترکیب تیم ملی ایران در جام جهانی، تمایلی به ماندن در استقلال نشان نداد. در حالیکه در ابتدا به نظر می‌رسید این مدافع باتجربه در فصل جدید برای استقلال میدان خواهد رفت، در نهایت این اتفاق رخ نداد و در ادامه شایعات زیادی در مورد مقصد احتمالی این بازیکن منتشر شد.

برخی اخبار حاکی از احتمال انتقال رامین رضاییان به خارج از کشور بود و حتی در مقطعی نام پرسپولیس و سپاهان به عنوان مقصد احتمالی او عنوان شد. اما در نهایت فولاد دوباره با رامین رضاییان به توافق رسید و این بازیکن ۳۶ ساله را جذب کرد.

رامین رضاییان در نیم‌فصل دوم سال گذشته عملکرد درخشانی داشته و بعد از احیا شدن در ترکیب فولاد، برای برای سومین بار در جام جهانی حضور پیدا کرد. حالا حمیدرضا گرشاسبی، مدیرعامل باتجربه فولاد در یک مصاحبه تلویزیونی تاکید کرد که رقم جذب رامین رضاییان حتی از ۱۰۰ میلیارد نیز کمتر بوده و این عدد در مقایسه با پول پرداختی برخی باشگاه‌ها برای رضایت‌نامه بازیکنان، چندان بالا نمی‌شود. گرچه احتمالاً منظور حمید رضا گرشاسبی در این مورد باشگاه پرسپولیس بوده، اما نباید فراموش کرد که پرسپولیس این ارقام را در شرایطی پرداخت کرده که بازیکنان مذکور با تیم های خود قرارداد داشتند و البته این تیم موفق به عقد قراردادهای طولانی‌مدت با بازیکنان جدید و جوان خود شده است.

حمیدرضا گرشاسبی گفت: رامین رضاییان خودش علاقمند به انتقال به فولاد بود. او در دفعه گذشته که به باشگاه آمد، واقعا خودش را در ترکیب این تیم احیا کرد و حمید مطهری و کل مجموعه فولاد نیز واقعاً به این بازیکن کمک کردند. البته رامین نیز کمک حال باشگاه بود و طرفین شرایط خوبی برای یکدیگر مهیا کردند. در این مقطع نیز نیز چند باشگاه به دنبال جذب رامین رضاییان بودند، اما مذاکرات آنها با این بازیکن به نتیجه نرسید و او به فولاد برگشت.

در ادامه مجری تلویزیونی مدعی شد که ارقامی مانند ۱۵۰ تا ۲۰۰ میلیارد به عنوان درخواست اولیه رامین رضاییان مطرح شده است. حمید گرشاسبی در این پاسخ به این سوال گفت: به جرات می‌گویم که رقم قرارداد رامین رضاییان حتی به اندازه رقم پرداختی بعضی از باشگاه‌ها برای جذب یک ایرانی نبوده و از آن خیلی کمتر بوده است. رقم ما برای جذب رامین رضاییان خیلی کمتر از ۱۰۰ میلیارد بوده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.