جدایی طارمی منتظر امضا | مقصد احتمالی مشخص شد

مهدی طارمی بار دیگر در فهرست بازیکنانی قرار گرفته که احتمال جدایی‌شان از المپیاکوس مطرح شده است. این بار در شرایطی که باشگاه یونانی برای کوچک‌تر کردن فهرست خود و رسیدن به تیمی ۲۵ نفره، ناچار به ایجاد تغییرات جدی در ترکیب خواهد بود.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، المپیاکوس در تابستان شلوغی قرار دارد و ورود چند بازیکن جدید، معادلات فهرست خوزه لوئیس مندیلیبار را تغییر داده است. رسانه یونانی Sportdog از هشت بازیکنی نام برده که ممکن است در ادامه نقل‌وانتقالات از جمع قهرمان یونان جدا شوند و نام مهدی طارمی نیز در صدر این فهرست دیده می‌شود.

طبق این گزارش، طارمی، رومن یارمچوک، کلایتون و لورنزو شیپیونی بازیکنانی هستند که انتظار می‌رود برای ادامه فوتبال خود راهی تیم دیگری شوند. در کنار آنها، بازیکنانی مانند رمی کابلا و روبن وزو نیز از برنامه‌های فنی مندیلیبار خارج شده‌اند و باشگاه در تلاش است برای آنها مقصد جدیدی پیدا کند.

ماجرای طارمی البته تازه نیست. مهاجم ایرانی پیش از این نیز در گزارش‌های متعدد رسانه‌های یونانی به عنوان یکی از گزینه‌های احتمالی جدایی مطرح شده بود و حتی در هفته‌های گذشته اخباری درباره نارضایتی او از شرایطش در المپیاکوس منتشر شد. گزارش اخیر Sportdog نشان می‌دهد این احتمال همچنان روی میز است، به‌خصوص با توجه به تراکم خط حمله و تصمیم باشگاه برای کاهش تعداد بازیکنان.

طارمی فصل گذشته پس از جدایی از اینتر به المپیاکوس رفت و در نخستین فصل حضورش در فوتبال یونان توانست آمار قابل توجهی به جا بگذارد. با این حال، ادامه حضور او در تیم قهرمان یونان هنوز قطعی به نظر نمی‌رسد. المپیاکوس نیز پیش‌تر به‌صورت غیرمستقیم از احتمال جدایی یکی از مهاجمانش خبر داده بود.

در این شرایط، آینده طارمی می‌تواند یکی از سوژه‌های مهم روزهای پایانی نقل‌وانتقالات باشد. نام او پیش از این در ارتباط با چند باشگاه اروپایی مطرح شده بود و حالا باید دید در صورت جدایی از المپیاکوس، مقصد بعدی مهاجم تیم ملی ایران کدام خواهد بود. ظاهرا پورتو مقصد مورد علاقه مهاجم بوشهری قهرمان سابق یونان است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.