روایت خانم معاون وزیر از ماجرای انفصال از خدمت |‌ رأی دیوان قابل تجدیدنظرخواهی نیست

معاون آموزشی وزارت بهداشت روند پرونده بهداشت‌کاران دهان و دندان در دیوان عدالت اداری و رأی انفصال از خدمت ۲ نفر از مدیران این وزارتخانه را تشریح کرد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، دکتر طاهره چنگیز معاون آموزشی وزارت بهداشت در تشریح روند پرونده بهداشت‌کاران دهان و دندان در دیوان عدالت اداری اظهار کرد: این موضوع به پیش از زمان مسئولیت من در معاونت آموزشی وزارت بهداشت بازمی‌گردد.

وی افزود: گروهی از بهداشت‌کاران دهان و دندان در ابتدا بدون مجوز وزارت بهداشت و به صلاحدید رئیس یکی از دانشگاه‌ها، بدون برگزاری کنکور، برای گذراندن دوره کاردانی بهداشت‌کار دهان و دندان جذب شده بودند تا پس از پایان دوره در روستاها و مناطق محروم خدمت کنند.

این مقام مسئول بیان کرد: پس از پایان دوره، این افراد با مجوز وزیر وقت تأییدیه تحصیلی دریافت کردند و به نوعی فارغ‌التحصیل تلقی شدند. از زمانی که تأییدیه تحصیلی دریافت کردند و به عنوان بهداشت‌کار شناخته شدند، حقوقی که طبق قانون بهداشت‌کاران دهان و دندان مصوب سال ۱۳۶۰ مجلس شورای اسلامی و اصلاحیه آن برای این افراد در نظر گرفته شده بود، برای آنان ایجاد شد.

معاون آموزشی وزارت بهداشت اظهار کرد: یکی از این حقوق در سال ۱۴۰۲ از سوی تعدادی از این افراد مطالبه شد و آن برگزاری آزمون اختصاصی بهداشت‌کاران برای ورود به دوره دندانپزشکی بود؛ موضوعی که براساس قانون، وزارت بهداشت مکلف به برگزاری سالانه آن شده است.

وی با اشاره به اینکه از حدود سال ۱۳۷۵ به بعد عملا دوره بهداشت‌کار دهان و دندان برگزار نشده است، ادامه داد: به تبع آن، در سال‌های بعد نیز داوطلبی برای برگزاری چنین آزمونی وجود نداشت.

این مسئول گفت: در سال ۱۴۰۲ گروهی از این افراد شکایت کردند و پرونده در دیوان عدالت اداری مفتوح شد. قاضی پرونده رأی به الزام وزارت بهداشت برای برگزاری آزمون داد و وزارت بهداشت درخواست تجدیدنظر کرد، اما دادگاه تجدیدنظر نیز رأی قبلی را تأیید و بر برگزاری آزمون تأکید کرد.

وی افزود: وزارت بهداشت در جریان این پرونده استدلال‌هایی داشت؛ از جمله اینکه شرایط این افراد با شرایط آیین‌نامه‌ای که وزارت بهداشت در سال ۱۳۷۳ در این زمینه تصویب کرده و طی سال‌های بعد براساس آن عمل کرده بود، تطابق نداشت.

چنگیز با اشاره به اتفاقات سال ۱۴۰۴ اظهار کرد: در آن سال موضوع انفصال معاون آموزشی وقت مطرح شد و معاون آموزشی وقت تعهد کتبی داد که آزمون برگزار شود و زمان آزمون نیز آذرماه ۱۴۰۴ اعلام شد. در آن زمان من هنوز معاون آموزشی وزارت بهداشت نبودم.

وی ادامه داد: مقدمات برگزاری آزمون فراهم شد، دفترچه سؤالات آماده و محل‌های برگزاری مشخص و ثبت‌نام داوطلبان نیز انجام شد. همچنین شرایط ورود به آزمون براساس آیین‌نامه وزارت بهداشت که سال‌های قبل تصویب شده بود، بررسی شد، اما هیچ‌یک از داوطلبان شرایط لازم برای ورود به آزمون را نداشتند و به همین دلیل برای هیچ‌کدام کارت ورود به جلسه صادر نشد.

این مسئول تصریح کرد: بنابراین، مقدمات برگزاری آزمون فراهم شده بود، اما به دلیل اینکه داوطلب واجد شرایطی از نظر مسئولان وقت وزارت بهداشت وجود نداشت، جلسه آزمون تشکیل نشد.

معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: نخستین مواجهه من با این پرونده پس از پذیرش مسئولیت معاونت آموزشی، احضار به دادگاه برای تفهیم اتهام استنکاف از اجرای رأی دیوان و برگزاری آزمون بود. در این جلسه به همراه دبیر شورای آموزش دندانپزشکی حضور پیدا کردیم و دفاعیات خود را ارائه دادیم.

وی افزود: دفاع ما این بود که براساس مصوبات و مقررات قبلی عمل کرده‌ایم و در وضع مقررات مربوط به این موضوع نیز نقشی نداشته‌ایم. همچنین تأکید کردیم که استنکافی از اجرای رأی صورت نگرفته، چراکه مقدمات اجرای آن فراهم شده بود.

این مسئول ادامه داد: در اینجا تفاوتی در برداشت وجود داشت. برداشت قاضی این بود که وقتی رأی دیوان بر برگزاری آزمون صادر شده است، وزارت بهداشت باید آزمون را برگزار می‌کرد و نمی‌بایست شرایط مندرج در آیین‌نامه خود را ملاک قرار می‌داد.

چنگیز با اشاره به صدور رأی انفصال از خدمت گفت: در ادامه، مراحل مربوط به دادگاه استنکاف و تجدیدنظر طی شد و در نهایت رأی انفصال یک‌ ساله صادر شد.

وی تأکید کرد: ما از ابتدا بنای استنکاف نداشتیم. استنکاف از آرای دیوان به معنای ایستادن در مقابل رأی سیستم قضایی است و باید دلیلی برای آن وجود داشته باشد. حتی در صورتجلسه‌ای که هم من و هم دبیر شورای آموزش دندانپزشکی آن را امضا کردیم، تصریح شده بود که وظیفه خود را در قبال رأی انجام داده‌ایم و قصد مقابله با رأی قاضی را نداشته‌ایم.

این مسئول با بیان اینکه اختلاف اصلی در نحوه اجرای رأی بوده است، افزود: برداشت قاضی این بود که اگر قرار بوده آزمون برگزار شود، باید آیین‌نامه و شرایطی را که علاوه بر شرایط قانون اصلی تعیین شده بود، کنار می‌گذاشتیم.

معاون آموزشی وزارت بهداشت با اشاره به مباحث مطرح‌شده درباره ادامه اجرای رأی دیوان اظهار کرد: چون رأی تجدیدنظر درباره الزام به برگزاری آزمون ابطال نشده و نخواهد شد، این رأی لازم‌الاجراست و هر فرد دیگری نیز که مسئولیت معاونت آموزشی را برعهده بگیرد، از زمان انتصاب مکلف به اجرای آن خواهد بود.

وی ادامه داد: استدلال مطرح‌شده این بود که درست است من در زمان صدور و اجرای مراحل اولیه این پرونده معاون آموزشی نبودم، اما به محض اینکه منصوب شدم، مکلف به اجرای رأی بودم.

چنگیز خاطرنشان کرد: در تعاملات انجام‌شده نیز تأکید کردیم که اگر این رأی قرار است همچنان لازم‌الاجرا باشد، تفاوتی نمی‌کند چه فردی مسئول باشد؛ هر فردی که مسئولیت اجرایی در یک سیستم دولتی را می‌پذیرد باید به الزامات آن پایبند باشد و مقررات را اجرا کند، حتی اگر با رأی قاضی موافق نباشد.

معاون آموزشی وزارت بهداشت در پایان گفت: با نظر وزیر بهداشت و پس از مباحث انجام‌شده، مقرر شد درباره رأی انفصال از خدمت تجدیدنظرخواهی صورت گیرد، اما رأی مربوط به الزام به برگزاری آزمون برای شاکیان قابل تجدیدنظرخواهی نیست و همچنان لازم‌الاجراست.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.