نشت گاز در برخی استان‌ها به صفر رسید

معاون وزیر نفت در امور گاز گفت: شرکت ملی گاز ایران، محدودیت‌های مصرف گاز در شبکه را به فرصت تبدیل کرده و اکنون برخی استان‌ها با نشت صفر روبه‌رو هستند.

سعید توکلی با اشاره به رویکرد امسال شرکت ملی گاز ایران با اولویت دو محور «بازسازی زیرساخت‌ها» و «مدیریت مصرف» به خبرنگار شانا گفت: تنها راه عبور از ناترازی و شرایط موجود که بخشی از آن زیرساختی بوده، مدیریت بهینه مصرف در زمستان است.

وی افزود: از نگاه شرکت ملی گاز ایران، مدیریت مصرف تنها به مشترکان و مصرف‌کنندگان محدود نمی‌شود و این رویکرد در همه عرصه‌ها در دستور کار قرار دارد.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران با اشاره به اراده همه شرکت‌های استانی برای صرفه‌جویی، گفت: مسیر انتقال و توزیع ممکن است به‌ دلایل مختلف مانند فرسودگی تجهیزات، خوردگی لوله‌ها، خرابی اتصالات یا نقص در تجهیزات اندازه‌گیری، با نشت گاز همراه باشد. اما برخی استان‌ها ازجمله خراسان جنوبی در زمینه رفع این موارد موفق عمل کرده‌اند.

توکلی افزود: این استان با اجرای برنامه‌هایی همچون پایش مستمر، نوسازی تجهیزات، بازرسی‌های دوره‌ای و تعمیرات پیشگیرانه، نشتی شبکه گاز را از علمک‌ها تا ایستگاه‌های تقلیل فشار به صفر رسانده است.

وی ادامه داد: در تلاش هستیم که این الگوی موفق در همه بخش‌ها عملیاتی شود.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در بیان اهمیت این اقدام به مواردی همچون کاهش هدررفت گاز، صرفه‌جویی اقتصادی، افزایش بهره‌وری شبکه توزیع و کاهش هزینه‌های تعمیرات اضطراری اشاره کرد.

واگذاری مدیریت مصرف گاز به استان‌ها

توکلی در ادامه افزود: با این پیش‌فرض که در زمستان امسال، برخی استان‌ها با محدودیت روبه‌رو می‌شوند، به‌منظور مدیریت بهینه، پیشگیری از این محدودیت و شبیه‌سازی شرایط برنامه‌های عملیاتی، مدیریت الگوی مصرف گاز در هر استان به مدیریت‌های استانی واگذار شده است.

وی گفت: در الگوی جدید مدیریت مصرف، میزان مصرف گاز و مشترکان اختصاصی آن بخش‌ها ارزیابی شده است و به این جمع‌بندی رسیدیم که هر استان‌ می‌تواند متناسب با ظرفیت‌های خود برای کاهش مصرف گاز و به‌تبع آن، پایداری شبکه انرژی کل کشور، اقدام‌هایی را انجام دهد.

معاون وزیر نفت در امور گاز بیان کرد: با هدف یکپارچگی در این زمینه هر هفته دو نشست برگزار می‌شود که در آن همه استان‌ها برنامه‌های بهینه‌سازی و مدیریت مصرف را ارسال می‌کنند و مقدار پیشرفت این طرح پیگیری می‌شود.

توکلی در پایان با تأکید بر ضرورت اولویت‌بندی در اجرای پروژه‌های بزرگ ازجمله بازسازی زیرساخت‌های آسیب‌دیده جنگ تحمیلی سوم گفت: اولویت‌بندی تخصیص منابع با محوریت اهمیت تأثیرگذاری آن‌ها در افزایش پایداری، بهره‌وری تولید و ایمنی شبکه در نظر گرفته می‌شود و با توجه به آسیب تأسیسات در جنگ تحمیلی سوم، مقداری از تخصیص منابع جابه‌جا و برخی پروژه‌های با اولویت کمتر تحت‌تأثیر قرار گرفته و منابع به‌سمت پروژه‌های با اولویت پایداری و ایمنی شبکه هدایت شده است.

خبر های پور بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.