ستاره ملوان در هفته دوم: دوست دارم در انگلیس یا ایتالیا بازی کنم

رضا مرزبان که با 2گل ملوان را به 3امتیاز رساند دوست دارد در انگلیس یا ایتالیا بازی کند.

من قطعاً برای رسیدن به‌عنوان آقای گلی تلاش می‌کنم و رسیدن به این مهم در تیمی مثل ملوان شدنی است. ما از لحاظ فنی تیم بسیار خوبی داریم و تمام بازیکنان می‌جنگند تا بتوانند بهترین عملکرد را داشته باشند. قطعاً هدف من رسیدن به آقای گلی است و دوست دارم گل‌های زیادی برای ملوان بزنم.
چرا ملوان را انتخاب کردی؟
من چند پیشنهاد داشتم، ولی خیلی دوست داشتم با مازیار زارع کار کنم. در یکی دو سال گذشته هم که مقابل ملوان بازی کردم، همیشه حس خوبی به این تیم داشتم و امیدوار بودم که یک روز پیراهن این تیم را بر تن کنم که خوشبختانه این اتفاق رخ داد و به‌عنوان بازیکن سرباز به ملوان پیوستم.
رفتن به خدمت سربازی در این برهه زمانی اجباری بود؟
نه، پیشنهادهایی داشتم که می‌توانستم به آنها فکر کنم، ولی تصمیم گرفتم به ملوان بیایم و فکر می‌کنم انتخاب خیلی خوبی انجام دادم.
فصل گذشته چطور بود؟
من در 2سال گذشته با مجتبی حسینی کار کردم و چیزهای زیادی از این مربی یاد گرفتم که در آینده به دردم می‌خورد. از عملکرد خودم در اوایل فصل گذشته راضی نبودم و در ادامه شرایط بهتر شد، اما متأسفانه مصدوم شدم و عقب افتادم. بعد از آن هم به‌خاطر شرایط جنگی، لیگ تعطیل شد و در مجموع شرایط خوبی رقم نخورد. امیدوارم امسال همه‌چیز عوض شود.
ملوان امسال چه جایگاهی در لیگ برتر به‌دست می‌آورد؟
ما پیش‌فصل خوبی نداشتیم و بازی‌های دوستانه خوبی انجام ندادیم و به همین دلیل نیاز به زمان داریم. بااین حال تیم خوبی داریم و می‌توانیم یک جایگاه خوب به‌دست بیاوریم و هواداران را خوشحال کنیم.
کدام لیگ اروپایی را دوست داری؟
من لیگ انگلیس را دوست دارم. لیگ سختی است، ولی همین سخت بودنش لذتبخش است. دوست دارم بازی در لیگ انگلیس یا ایتالیا را تجربه کنم.
مهاجم مورد علاقه یا الگوی فوتبالی‌ات کدام بازیکن است؟
الگوی فوتبالی من کریستیانو رونالدو است و مهاجم مورد علاقه‌ام هری کین است.
چه هدفی در فوتبال ایران داری؟
طبیعتاً همه بازیکنان دوست دارند یک روز در استقلال یا پرسپولیس بازی کنند و من هم دوست دارم این اتفاق را تجربه کنم ولی مهم این است که بتوانم در ملوان بدرخشم و بهترین اتفاقات را در این تیم رقم بزنم. اهداف بالاتر من هم رسیدن به تیم ملی و سپس بازی کردن در اروپاست.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.