سورپرایز احتمالی پرسپولیس برای تراکتور! ؛ هجوم در تبریز با نفرات جدید

مهدی تارتار با یک سیستم جدید تیمش را برای دیدار با تراکتور آماده کرده است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، همه چیز برای مهدی تارتار و پرسپولیس از جدال دوستانه با آریو اسلامشهر آغاز شد. جایی که این سرمربی بعد از اطلاع نسبت به غیبت ابوالفضل جلالی در دیدار مقابل تراکتور، سه مدافع به همراه دو وینگ بک را در ترکیب دفاعی تیمش قرار داد. در تمرینات این چند رور تیم پرسپولیس هم این آزمایش ادامه داشت تا استفاده از سیستم ۳-۵-۲ و ۳-۴-۳ به عنوان یک تصمیم احتمالی مورد بررسی قرار بگیرد.

سرمربی پرسپولیس برای اجرای این دو سیستم دست کاملا بازی را خواهد داشت. در این صورت حسین کنعانی، حسین ابرقویی و مهدی زارع مدافعان مرکزی سرخپوشان خواهند بود. در سمت راست مجید عیدی به میدان خواهد رفت و برای سمت چپ گزینه اصلی امیرحسین محمودی است. البته این سیستم نیاز به هماهنگی بین مدافعان وسط پرسپولیس دارد اما تارتار از این موضوع تقریبا خیالش راحت است.

در صورت استفاده از سیستم ۳-۵-۲ سه هافبک مرکزی احتمالا محمد عمری، پوریا پورعلی و محمد خدابنده‌لو خواهند بود. در صورت به کارگیری سیستم ۳-۴-۳ یکی از این سه (احتمالا عمری) حذف خواهد شد.

در سیستم ۳-۴-۳ مهدی محبی هم در خط حمله به همراه علی علیپور و تیوی بیفوما بازی خواهد کرد که در این صورت سرخپوشان تهاجمی خواهند بود. باتوجه به غیبت مهدی ترابی و مهدی هاشم‌نژاد تا حد زیادی خط آتش تیم تراکتور تحت تاثیر قرار گرفته و به همین خاطر هم سرمربی پرسپولیس قصد دارد تیمش را هجومی به زمین بفرستد، هرچند که هنوز در مورد سیستم و اسامی به جمع بندی نرسیده است.

پرسپولیس در این فصل همیشه با سیستم ۴-۴-۲ وارد زمین شده و حالا اگر تارتار برای بازی رسمی هم این تصمیم غافلگیرکننده را بگیرد، نکته جالبی در این بازی به وجود خواهد آمد. هرچند که پرسپولیس در پیش فصل سه بازی را با سیستم ۴-۳-۳ بازی کرده بود.

مهم‌ترین نکته برای سرخپوشان انتخاب جانشین ابوالفضل جلالی است که از بین علیرضا همایی‌فرد، مجید عیدی، مهدی تیکدری و امیرحسین محمودی انتخاب خواهد شد و سرمربی پرسپولیس یک سرگیجه بزرگ را تا لحظه اعلام ترکیب خود خواهد داشت.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.