انتقاد به اجرای غیراستاندارد سرعت‌گیرها در معابر تهران

رئیس کمیسیون حمل‌ونقل شورای اسلامی شهر تهران با انتقاد از نصب و اجرای غیراستاندارد سرعت‌گیرها در برخی معابر پایتخت، خواستار نظارت جدی سازمان ترافیک بر عملکرد مناطق ۲۲گانه شد.

همشهری آنلاین – سیدجعفر تشکری‌هاشمی، رئیس کمیسیون حمل‌ونقل شورای اسلامی شهر تهران، در جریان چهارصد و بیست‌وپنجمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به وقوع یک حادثه برای یک موتورسوار در انتهای شرقی خیابان دماوند، نسبت به اجرای غیراستاندارد سرعت‌گیرها در سطح شهر تذکر داد.
وی با بیان اینکه برخی سرعت‌گیرهای پلاستیکی در معابر عمومی به‌صورت غیر اصولی نصب شده‌اند، گفت این موارد پس از مدتی بر اثر تردد خودروها دچار آسیب، شکستگی و ایجاد سروصدا می‌شوند و علاوه بر آزار ساکنان، می‌توانند باعث خسارت به خودروها و بروز حادثه برای موتورسیکلت‌سواران شوند.
تشکری‌هاشمی با اشاره به ضوابط طراحی معابر شهری و دستورالعمل‌های آرام‌سازی ترافیک افزود: بر اساس استانداردها، سرعت‌گیر باید برای معابری با سرعت مجاز کمتر از ۳۰ کیلومتر طراحی شود و در معابر با سرعت‌های بالاتر، استفاده از آن تنها در شرایط مشخص و با رعایت کامل ضوابط امکان‌پذیر است.
رئیس کمیسیون حمل‌ونقل شورای شهر تهران تأکید کرد: ارتفاع سرعت‌گیر نباید بیش از ۱۰ سانتی‌متر باشد و طول پروفیل آن نیز باید حداقل ۴ متر در نظر گرفته شود تا عبور خودروها و موتورسیکلت‌ها بدون آسیب انجام شود. او با انتقاد از برخی اجراهای غیراستاندارد در مناطق شهری اظهار داشت: در برخی موارد، سرعت‌گیرها به‌صورت غیر اصولی و موسوم به «ساندویچی» اجرا می‌شوند که این موضوع خطرات جدی برای شهروندان ایجاد می‌کند.
وی همچنین از سازمان ترافیک خواست نظارت لازم را بر اجرای این موارد در مناطق مختلف شهر افزایش دهد و گفت: باید دست‌کم ۳۰ متر پیش از محل سرعت‌گیر، خط‌کشی و علائم افقی اجرا شود و ۴۵ متر قبل از آن نیز تابلوها و علائم هشداردهنده نصب شود تا رانندگان از وجود سرعت‌گیر آگاه شوند.
در ادامه، مهدی چمران، رئیس شورای اسلامی شهر تهران نیز با اشاره به سرعت‌گیرهای جدید اجراشده در منطقه ۴ گفت: این نوع اجرا باعث ایجاد شیار و آسیب به آسفالت می‌شود. وی افزود: شورا درباره این موضوع مصوبه دارد و این مصوبه به‌همراه قوانین مربوطه مجدداً به شهرداری ابلاغ شده تا به همه شهرداران مناطق ارسال و بر اجرای آن نظارت شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.