تصمیم تلخ اما عادلانه برای بیرانوند؛‌ آقای دروازه‌بان باید فرستاده شود به سربازی

اظهارات حجت کریمی، مدیرعامل تراکتور درباره تغییر قانون سربازی به خاطر علیرضا بیرانوند، یک سؤال مهم را دوباره وسط فوتبال ایران گذاشته است؛ سؤالی که اتفاقاً پاسخ آن نباید از جنس فوتبال و هواداری باشد: آیا چون یک ورزشکار فوتبالیست است و شهرت بیشتری دارد، باید قانون برای او شکل دیگری پیدا کند؟

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین روزنامه قدس نوشت:تردیدی نیست که علیرضا بیرانوند یکی از چهره‌های شناخته‌شده فوتبال ایران است. سه دوره حضور در جام جهانی، سال‌ها حضور در تیم ملی و نقش‌آفرینی در مهم‌ترین مسابقات فوتبال کشور، دستاورد کمی نیست. اما همین‌جا باید یک مرز مهم را حفظ کرد؛ ارزش یک ورزشکار با میزان شهرتش یکی نیست و ارزش یک رشته ورزشی هم با تعداد دوربین‌هایی که به سمتش می‌رود تعیین نمی‌شود.
کریمی گفته است: «در برخی رشته‌ها مانند شطرنج، ورزشکاران با کسب مدال از امتیاز «سرباز قهرمان» استفاده می‌کنند، اما بازیکنانی مانند بیرانوند که برای فوتبال ایران افتخارآفرینی کرده‌اند، چنین امکانی ندارند».
این مقایسه اما از اساس محل ایراد است. در متن قانون «سرباز قهرمان»، قهرمانان المپیک، برخی مدال‌آوران مسابقات جهانی و بازی‌های آسیایی و همچنین رتبه‌های مقام اول تا سوم در جام جهانی فوتبال، بسکتبال و والیبال مشمول این امتیاز شده‌اند.
مسئله اصلی اینجاست که فوتبال نباید خودش را بیشتر از شطرنج بداند. اگر قرار است قانون تغییر کند، بسیار خب؛ اما تغییر قانون باید برای «همه» باشد، نه برای اینکه یک باشگاه نگران از دست دادن دروازه‌بان شماره یک خود است. امروز بیرانوند است، فردا بازیکن دیگری. اگر قرار باشد هر بار یک ستاره به پایان معافیت یا مهلت قانونی خود رسید، مدیر یک باشگاه خواهان تغییر قانون شود، دیگر چیزی از مفهوم قانون عمومی باقی نمی‌ماند. اتفاقاً فوتبال، با تمام محبوبیتش، بیش از هر رشته دیگری باید مراقب چنین مطالبه‌ای باشد. فوتبالیستی که سال‌ها در بالاترین سطح بازی کرده، قراردادهای سنگین بسته و از محبوبیت و درآمد قابل‌توجهی برخوردار بوده، نباید صرفاً به دلیل مشهورتر بودن، از امتیازی برخوردار شود که ورزشکاری در رشته‌ای کم‌طرفدارتر از آن محروم است.
از سوی دیگر، اینکه بیرانوند قرار است از مهر ۱۴۰۵ مشمول خدمت شود و دیگر امکان ادامه بازی برای تراکتور را نداشته باشد، یک اتفاق تلخ برای این باشگاه و هوادارانش است؛ اما تلخ بودن یک تصمیم، دلیل ناعادلانه بودن آن نیست.
اگر قانون ایراد دارد، اصلاحش کنید؛ اگر فوتبال واقعاً دستاوردهایی دارد که در قانون دیده نشده، برای آن معیار روشن تعریف کنید؛ اما این کار را نه برای بیرانوند، نه برای تراکتور و نه برای هیچ ستاره دیگری انجام دهید.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.