امسال بیشتر مدال طلای المپیادی گرفتیم| هوش مصنوعی ایران طلایی است

نوجوانان ایرانی درست در سخت‌ترین شرایط جنگ و تحریم در المپیادهای جهانی به مدال طلا دست پیدا کردند، آن‌هم زمانی که درگیر مسائل حاشیه‌ای مانند دریافت ویزا برای سفر خارجی و قطعی اینترنت بودند.

همشهری آنلاین – محمد سرابی: سال پیش به نظر می‌آمد شرایط جنگی کشور که آموزش را تعطیل کرد و امتحان‌ها را عقب انداخت مانعی در راه حضور دانش‌آموزان در المپیادهای جهانی باشد اما در همین مدت رتبه‌ها و مدال‌های جهانی ایران از نتایج سال‌های گذشته نیز بهتر شد تا جایی که در سومین دوره برگزاری المپیاد هوش مصنوعی به اولین مدال طلا برای کشور رسید.

شرکت در مسابقات بین‌المللی علمی به صورت مستمر ادامه دارد و المپیاد هوش مصنوعی تنها یکی از رقابت‌ها است که ایرانیان به مدال طلای آن رسیدند. امسال مشکلات ویزا و سفر باعث شد که دانش‌آموزان ایرانی از دو مسابقات بین‌المللی مندلیف شیمی و مسابقات آسیایی فیزیک جا بمانند. برخی مسابقات هم هنوز برگزار نشده یا نتیجه آن اعلام نشده است. مانند المپیاد نجوم و علوم زمین. سید رضا حسینی، رئیس باشگاه دانش‌پژوهان جوان به همشهری می‌گوید: «امسال توانسته‌ایم ۱۳ مدال طلای المپیادهای جهانی و بین‌المللی را کسب کنیم؛ در حالی که سال گذشته با شرکت در همه این آزمون‌ها، در مجموع توانسته بودیم ۱۱ مدال طلا به دست بیاوریم.»

ایران در دو دوره قبلی المپیاد هوش مصنوعی دو مدال نقره و شش مدال برنز به دست آورده بود. در المپیاد سال ۲۰۲۶ که نیمه مرداد در شهر آستانه، پایتخت قزاقستان برگزار شد، شایان رضازاده با کسب مدال طلا، نخستین مدال طلای ایران در المپیاد جهانی هوش مصنوعی را به دست آورد. در چند روز گذشته نیز تیم ملی المپیاد جغرافیا در استانبول به یک مدال برنز و تیم ملی المپیاد کامپیوتر در شهر تاشکند به دو مدال نقره و یک مدال برنز رسیدند.

در ۱۷ فروردین امسال مرکز فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی شریف شامل زیرساخت هوش مصنوعی این دانشگاه هدف حمله دشمن قرار گرفت و بسیاری از امکانات مورد نیاز برای تمرین دانش‌آموزان المپیادی از دست رفت. با این حال دانش‌آموزان المپیادی توانستند در عرصه جهانی به موفقیت برسند و حالا چهار مدال‌آور، مسیر ادامه تحصیل در رشته مهندسی کامپیوتر دانشگاه صنعتی شریف را در پیش دارند. همان دانشگاهی که هدف حمله دشمن قرار گرفته است.

یکی از تمرینات اصلی دانش‌آموزان المپیادی برگزاری مکرر «شبیه‌ساز» المپیادها است. امسال تعطیل و مجازی شدن مدرسه‌ها باعث شده بود که نتوان دانش‌آموزان را دور هم جمع کرد. منابع مورد نیاز آزمون‌ها به دلیل قطعی اینترنت جهانی به سختی در دسترس قرار داشت. حسینی می‌گوید: «خیلی از داده‌هایی که نتیجه کار بچه‌های باشگاه مخصوصا در زمینه پردازش بود در زیرساخت ملی هوش مصنوعی دانشگاه شریف قرار داشت که از دست رفت و ضربه زیادی به تیم زد اما بچه‌ها مصمم بودند که نتایجی بهتر از سال قبل به دست بیاورند.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.