توافق انجام شد؛ یک بازیکن به استقلال برمی‌گردد

رئیس هیئت‌مدیره استقلال از توافق این باشگاه با آنتونیو آدان بر سر مسائل مالی خبر داد و اعلام کرد این دروازه‌بان اسپانیایی برای آماده شدن جهت بازگشت به جمع آبی‌ها راهی کشورش شده است.

علی تاجرنیا، رئیس هیئت مدیره استقلال درباره آخرین وضعیت آنتونیو آدان گفت: «با توجه به درخواست سهراب بختیاری‌زاده و تجربه‌ای که آدان دارد، به حضور او نیاز داریم. به‌خصوص اینکه شش مسابقه آسیایی ما در نیم‌فصل نخست برگزار می‌شود. با او توافقاتی انجام داده‌ایم و درباره رقم قرارداد نیز صحبت کرده‌ایم و به نتیجه رسیده‌ایم.»

وی درباره آخرین وضعیت دروازه‌بان اسپانیایی استقلال توضیح داد: «آخرین صحبتی که داشتیم این بود که آدان پس از حضور در دبی و تسویه‌حساب فصل گذشته، به اسپانیا رفته است تا آماده بازگشت شود. ما برای جذب دوباره او جدی هستیم.»

رئیس هیئت‌مدیره استقلال در ادامه از دخالت واسطه‌ها در روند مذاکرات با بازیکنان خارجی انتقاد کرد و گفت: «یکی از مشکلاتی که در کشور از آن رنج می‌بریم، مسیرهایی است که برخی رابطان، وکلا یا ایجنت‌ها طی می‌کنند. گاهی بازیکنی ایجنت ایرانی ندارد و یک وکیل خارجی دارد، اما به محض مطرح شدن احتمال حضورش در ایران، چند نفر مدعی می‌شوند که نماینده او هستند و می‌خواهند کار را جلو ببرند.»

تاجرنیا اضافه کرد: «بارها با این مشکل مواجه شده‌ایم که فردی بازیکنی را بدون داشتن مجوز نمایندگی یا وکالت معرفی کرده و پس از پیشرفت مذاکرات مدعی شده است چون زودتر این کار را انجام داده، باشگاه نباید با فرد دیگری مذاکره کند. بعضی افراد نیز ایجنت رسمی بازیکن نیستند و از طریق ارتباط با وکیل او، مندیت چندروزه دریافت می‌کنند. سپری شدن این زمان، کار را بسیار دشوار می‌کند.»

وی ادامه داد: «احساس می‌کنم برخی افراد در جریان مذاکرات آدان به دنبال منافع مادی یا حیثیتی خود هستند و گاهی می‌خواهند اختلافاتشان را با یکدیگر حل کنند. در نهایت بازیکن و باشگاه از این اتفاق ضرر می‌کنند.»

تاجرنیا درباره وضعیت حبیب فرعباسی نیز گفت: «حبیب دروازه‌بان شماره یک ماست و فصل گذشته هم در مسابقات زیادی از دروازه استقلال محافظت کرد. او دروازه‌بانی قابل احترام و مطمئن است و در دو بازی اخیر نیز عملکرد بسیار خوبی داشت. از طرف دیگر هر دروازه‌بان جوانی باید کار خود را از جایی آغاز کند.»

رئیس هیئت‌مدیره استقلال در پایان عنوان کرد: «بسته بودن پنجره دست ما را بسته بود و در عین حال استانداردهایی داشتیم که نمی‌خواستیم به دلیل این محدودیت، برخی بازیکنان توقعات نامعقولی از باشگاه داشته باشند. میان مدیریت، سرمربی و کادر فنی تفاهم بسیار خوبی وجود داشت، اما قبول دارم فاصله میان حبیب و دروازه‌بان دوم تیم بزرگسالان زیاد است. امیدواریم فرعباسی همچنان در وضعیت ایده‌آل و سلامتی کامل باشد و با قدرت از دروازه استقلال محافظت کند.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.