بنزین؛ اصلاح قیمت یا تشدید تورم؟

رحمان سعادت، کارشناس اقتصادی با اشاره به تشدید ناترازی انرژی و افزایش فشارهای تورمی بر اقتصاد ایران معتقد است اصلاح قیمت بنزین بدون توجه به تبعات تورمی و اجتماعی آن می‌تواند هزینه‌های سنگینی به اقتصاد و جامعه تحمیل کند.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، رحمان سعادت، کارشناس اقتصادی با اشاره به تشدید ناترازی انرژی و افزایش فشارهای تورمی بر اقتصاد ایران معتقد است اصلاح قیمت بنزین بدون توجه به تبعات تورمی و اجتماعی آن می‌تواند هزینه‌های سنگینی به اقتصاد و جامعه تحمیل کند. او تأکید دارد که دولت برای حل مسئله بنزین باید به جای تصمیم‌گیری متمرکز و شتاب‌زده، از ظرفیت «عقل جمعی» استفاده کند.

سعادت در گفت‌وگو با برنامه پارک‌وی تلویزیون همشهری درباره طرح‌های مطرح‌شده برای مدیریت مصرف بنزین گفت: ناترازی انرژی نتیجه یک عامل واحد نیست و مجموعه‌ای از عوامل ازجمله پایین بودن قیمت سوخت، رشد مصرف، آسیب به برخی مراکز تولید و محدودیت‌های واردات بنزین در شکل‌گیری شرایط فعلی نقش داشته‌ است. به‌گفته او، دولت چهاردهم ‌اکنون همزمان با ۲مسئله دشوار یعنی مدیریت مصرف بنزین و کنترل تورم مواجه است و هرگونه سیاستگذاری در این حوزه باید این ۲هدف را همزمان درنظر بگیرد.

این اقتصاددان نسبت به پیامدهای تورمی افزایش قیمت بنزین هشدار داد و گفت حتی بدون مسئله بنزین نیز اقتصاد ایران با خطر تورم بسیار بالا مواجه است و افزایش قیمت سوخت می‌تواند احتمال وقوع تورم شدید را بیشتر کند. از نگاه او، تجربه تصمیمات گذشته نشان داده است که اصلاحات اقتصادی اگر بدون توجه به ظرفیت اجتماعی و شرایط عمومی اقتصاد اجرا شوند، ممکن است به نارضایتی عمومی و هزینه‌های اقتصادی و اجتماعی گسترده منجر شوند.

سعادت در عین حال اصلاح قیمت انرژی را غیرممکن نمی‌داند، اما معتقد است این اصلاح باید همراه با سازوکارهای جبرانی برای مردم باشد. پیشنهاد اصلی او اختصاص «کالابرگ انرژی و سوخت» به شهروندان است؛ مدلی که در آن سهمی از انرژی به افراد تعلق گیرد و در مقابل، دولت بتواند قیمت را واقعی‌تر کرده و مصرف را مدیریت کند.

او بر این باور است که سهمیه سوخت می‌تواند به جای خودرو، به کد ملی افراد اختصاص پیدا کند تا یارانه انرژی از حالت فعلی فاصله بگیرد. به اعتقاد سعادت، چنین مدلی ضمن افزایش رضایت عمومی، امکان مدیریت بهتر مصرف و کاهش انگیزه قاچاق سوخت را فراهم می‌کند.

این کارشناس اقتصادی همچنین درباره زمان اجرای اصلاحات قیمتی هشدار داد و نیمه دوم سال به‌ویژه ماه‌های پایانی سال را دوره‌ای حساس برای اجرای چنین سیاست‌هایی دانست. از نظر او، اجرای اصلاحات در زمانی که دستمزدها و حقوق‌ها افزایش یافته‌ است، می‌تواند پذیرش اجتماعی بیشتری داشته باشد.

سعادت معتقد است مسئله بنزین قابل حل است، اما راه‌حل آن افزایش قیمت به‌تنهایی نیست؛ بلکه باید اصلاح قیمت، حمایت مستقیم از مردم، مدیریت مصرف و تصمیم‌گیری جمعی در قالب یک بسته سیاستی واحد دنبال شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.