خودروهای ایرانی تست ایمنی نمی شوند؟ | آزمون تصادف خودرو از نگاه استاندارد

مسئولان سازمان ملی استاندارد می‌گویند: براساس استانداردهای اجباری که از سوی این سازمان برای خودروهای تولید یا مونتاژ داخل صادر شده، خودروها ملزم به رعایت استانداردهای تعیین شده هستند و پایش این موضوع نیز از سوی سازمان ملی استاندارد انجام می شود.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، علی عبدی، مدیرکل نظارت بر اجرای استاندارد صنایع فلزی سازمان ملی استاندارد ایران، در برنامه «پارک‌وی» تلویزیون همشهری گفت: آزمون تصادف خودروها براساس استانداردهای اجباری سازمان ملی استاندارد انجام می‌شود و در حال حاضر ۸۵استاندارد برای خودروها اجباری است.

او افزود: هر خودرو با توجه به گروه خودرویی خود مشمول بخشی از این استانداردها می‌شود. به‌عنوان نمونه، خودروهای سواری سبک در گروه M1 قرار می‌گیرند و مشمول ۶۶ استاندارد اجباری هستند که آزمون تصادف از جلو و عقب نیز بخشی از همین استانداردهاست.

عبدی ادامه داد: پیش از آغاز تولید یک خودرو باید اطمینان حاصل شود که خودرو می‌تواند تمامی استانداردهای تعیین‌شده را پاس کند. این موضوع براساس نتایج آزمون‌ها و مدارک و مستنداتی که ارائه می‌شود، بررسی و تأیید می‌شود و پس از آن خودرو اجازه تولید پیدا می‌کند.

او در واکنش به اظهارات رئیس پلیس راهور کشور مبنی بر اینکه تاکنون حتی یک مورد آزمون تصادف انجام نشده است، گفت: پس از صدور تأییدیه، مرحله کنترل تطابق تولید آغاز می‌شود و سازمان استاندارد در این مرحله بر روند تولید نظارت می‌کند تا مشخص شود شرایط و الزاماتی که خودرو در زمان دریافت تأییدیه داشته، در خودروهای تولیدشده نیز رعایت می‌شود.

مدیرکل نظارت بر اجرای استاندارد صنایع فلزی سازمان ملی استاندارد ایران افزود: نظارت بر تطابق تولید به‌صورت مستمر انجام می‌شود و شرکت‌های بازرسی تأییدصلاحیت‌شده، با نظارت ادارات کل استاندارد استان‌ها، روند رعایت الزامات و تجهیزات مورد نیاز را بررسی می‌کنند. خودروسازان نیز باید در این فرایند برای نمونه‌برداری و انجام آزمون توسط آزمایشگاه، همکاری لازم را داشته باشند.

عبدی با اشاره به آزمون‌های تصادف خودروها گفت: آزمون‌های تصادف در سال‌های اخیر در قالب آزمون‌های ادواری تطابق تولید انجام شده و به‌صورت سالانه مورد بررسی قرار گرفته است.

او ادامه داد: از سال ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۴ درمجموع ۲۳۰ مورد آزمون تصادف در راستای نظارت بر تولید خودروسازان انجام شده است.

مدیرکل نظارت بر اجرای استاندارد صنایع فلزی سازمان ملی استاندارد ایران همچنین گفت: این آزمون‌ها براساس استانداردهای روز دنیا انجام می‌شود و در حال حاضر الزامات ویرایش سال ۲۰۲۱ استانداردهای مربوط به آزمون تصادف مورد استناد قرار می‌گیرد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.