غیرمنتظره؛ بازگشت ویژه کاپیتان محبوب به پرسپولیس | باشگاه یک سرمربی جدید انتخاب کرد

باشگاه پرسپولیس در مذاکره با تیم فولاد موفق شده امتیاز تیم دوم این که که راهی لیگ آزادگان شده خریداری و قصد دارد هدایت آن را به کاپیتان اسبق خود بسپارد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین بعد از کش و قوس فراوان و بحث‌های زیادی که درباره خرید امتیاز تیم دوم برای پرسپولیسی‌ها شکل گرفته بود، اکنون گفته می‌شود این باشگاه موفق شده در مذاکره با فولاد امتیاز تیم دسته اولی خوزستانی‌ها را خریداری کند.

فولاد نوین اهواز که در این فصل راهی لیگ آزادگان شده، زیرمجموعه تیم فولاد خوزستان لیگ برتری محسوب می‌شود و از چندی پیش بحث واگذاری امتیاز آن بعد از صعود به زبان افتاده بود. از سوی دیگر باشگاه پرسپولیس نیز در مسیر برنامه‌ریزی ویژه‌ای که در نظر گرفته، مذاکرات خود را از مدت‌ها قبل بزای در اختیار گرفتن امتیاز تیمی از لیگ پایین‌تر استارت زده بود و حتی شایعه توافق با تیم هوادار تهران نیز به میان آمده بود.

اکنون اما گفته می‌شود این باشگاه در مذاکره با جنوبی‌ها موفق شده امتیاز تیم دوم آن را که در لیگ آزادگان قرار بود حاضر شود، در اختیار بگیرد.

این خصوص گفته می‌شود طی ساعات آتی این موضوع نهایی و رسمی و اعلام خواهد شد. اما نکته جالب‌تر ماجرا روی نیمکت و تصمیمی که برای آن در نظر گرفته‌اند، شکل خواهد گرفت.

در این خصوص گفته می‌شود این باشگاه قصد دارد برای سرمربیگری با کاپیتان اسبق و محبوب خود به توافق دست یابد. سیدجلال حسینی کاپیتان پرافتخار و دست نیافتنی سرخ‌ها که بعد از دوران بازی به عنوان مربی در کادرفنی یحیی گل‌محمدی حاضر شده بود و در ادامه مسیر دروی جام‌ها، در این بخش نیز نام خود را در تاریخ این باشگاه قرار داده بود، اکنون بعد از دو فصل دوری، با پیشنهاد جالبی مواجه شده است.

شنیده‌ها حاکی از این است که قرمزهای تهرانی قصد دارند در صورتی که توافق امضای واگذاری امتیاز فولاد نوین را طی ساعات آتی دریافت و اعلام کنند، بلافاصله از سرمربی ویژه و محبوب خود نیز روی نیمکت این تیم رونمایی کنند. جایی که قرار است سیدجلال حسینی میراث بزرگ کشف، استعدادیابی و پرورش نسل آتی این باشگاه را در دسته پایین‌تر عهده‌دار شود.

موضوعی که گفته می‌شود طی ساعات آتی رسمی و نهایی خواهد شد و این باشگاه برنامه نسل جدید خود را برای موفقیت استارت می‌زند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.