آتش، بلای جان بازارها | همه آتش‌سوزی هایی که در بازارهای تاریخی اتفاق افتاد

آتش‌سوزی‌های پیاپی در بازارهای تاریخی ایران، تنها چند حجره و مغازه را تهدید نمی‌کند؛ هر بار بخشی از میراث معماری و قلب تپنده اقتصادی شهرها در معرض تخریب و خسارت قرار می‌گیرند.

به گزارش همشهری ‌آنلاین بازارهای تاریخی ایران میراثی زنده‌اند و در حجره ها و راسته هایش زندگی جریان دارد. همین زندگی روزمره، در کنار فرسودگی بناها، تأسیسات قدیمی، انباشت کالا و دشواری امدادرسانی، بازارهای تاریخی را در برابر آتش آسیب‌پذیر می کند. بررسی گزارش‌های منتشرشده درباره بازارهای قدیمی کشور نشان می‌دهد بافت متراکم بازار، سیم‌کشی و تاسیسات فرسوده، انباشت کالاهای قابل اشتعال و دشواری دسترسی نیروهای آتش‌نشانی از عوامل تشدیدکننده خسارت در این حوادث هستند. برخی از آتش‌سوزی‌های اخیر بازارهای تاریخی کشور را مرور می‌کنیم:

تبریز: آتش‌سوزی در آبان ۱۳۸۸ در راسته «ایکی قاپیلار» رخ داد و ۱۰۰ مغازه آسیب دیدند. علت احتمالی حادثه در آن زمان واژگونی چراغ علاءالدین اعلام شد، اما علت قطعی نیازمند بررسی کارشناسی عنوان شد. ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۸ نیز سرای «ایکی قاپیلار» دوباره دچار حریق شد و ۱۲۵ مغازه بین ۵۰ تا ۱۰۰ درصد آسیب دیدند. فرماندار تبریز اتصال برق را علت آتش‌سوزی اعلام کرد.

کرمان: بازار تاریخی کرمان نیز سابقه آتش‌سوزی دارد. در آخرین روز تیر ۱۳۸۹، کاروانسرای «جر» در مجموعه بازار تاریخی کرمان دچار حریق شد و ۳۰ حجره در آتش سوخت.

قزوین: در تیر ۱۴۰۱، بازار قزوین در فاصله کمتر از یک هفته، دو بار دچار آتش‌سوزی شد. در گزارش‌های آن زمان تأکید شد که با وجود مهار حریق و آسیب ندیدن بخش اصلی بازار تاریخی، دسترسی نیروهای آتش‌نشانی به دلیل ترافیک و محدودیت مسیرهای ارتباطی بازار دشوار است.

تهران: بازار تاریخی تهران نیز بارها با حریق مواجه شده است. ۲۳ بهمن ۱۴۰۰، تیمچه حاجب‌الدوله در بازار تهران دچار آتش‌سوزی گسترده شد. کوچه‌ها و معابر باریک و بافت فشرده بازار، عملیات امدادرسانی و اطفای حریق را دشوار می‌کند.

شیراز: ۸ آبان ۱۴۰۱، یکی از حجره‌های بازار وکیل شیراز دچار حریق شد. طبق گزارش مدیرکل میراث فرهنگی فارس، آتش‌سوزی در یک مغازه پارچه‌فروشی رخ داده بود. در این حادثه، بافت اصلی بازار آسیب جدی ندید، اما حدود ۲۰ عرقچین بازار بر اثر دود سیاه شدند.

گیلان: تازه‌ترین آتش‌سوزی در بازار تاریخی رشت رخ داد. بازار رشت با راسته‌های مختلف و درهم‌تنیده، در بافت ۲۴ هکتاری خود ۱۴ کاروانسرا دارد که تعدادی از این کاروانسراها به‌عنوان کانون بازرگانی گیلان از دوران قاجار تاکنون، در ناآرامی‌های دی ۱۴۰۴ در آتش سوختند. قرار است با مرمت بازار، کسبه از ۲ ماه آینده فعالیت خود را از سر بگیرند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.