کمتر انجام بده، بیشتر تمام کن؛ راز ساده بهره‌وری بیشتر

تا حالا شده صبح روزت را با یک فهرست بلندبالا از کارها شروع کنی، اما شب که می‌شود احساس کنی با وجود تمام تلاش‌هایت، هیچ‌کدام را آن‌طور که باید تمام نکرده‌ای؟

همشهری آنلاین – مریم شیرافکن: تا حالا شده صبح روزت را با یک فهرست بلندبالا از کارها شروع کنی، اما شب که می‌شود احساس کنی با وجود تمام تلاش‌هایت، هیچ‌کدام را آن‌طور که باید تمام نکرده‌ای؟

ممکن است تصور کنی مشکل از تنبلی، کمبود انگیزه یا حتی نداشتن نظم کافی است. اما همیشه این‌طور نیست. گاهی مشکل دقیقاً برعکس است: تعداد کارهایی که می‌خواهی هم‌زمان انجام بدهی، بیش از ظرفیت توجه توست.

وقتی همه‌چیز مهم است، هیچ‌چیز واقعاً اولویت ندارد.

ذهن ما دائماً در حال جابه‌جایی بین کارهاست. پاسخ دادن به پیام‌ها، چک کردن ایمیل، انجام کارهای شغلی، ورزش، خرید، رسیدگی به خانه و ده‌ها کار کوچک دیگر.

هر بار که از یک کار به سراغ کار دیگری می‌رویم، بخشی از توجه ذهنی‌مان را با خودمان می‌بریم. نتیجه این می‌شود که ممکن است ساعت‌ها مشغول باشیم، اما پیشرفت واقعی کمی داشته باشیم.

این همان حالتی است که در پایان روز با خودمان می‌گوییم:

«امروز خیلی کار کردم، اما چرا هیچ‌چیز تمام نشد؟»

یکی از اشتباهات رایج این است که فکر می‌کنیم برای انجام دادن کارهای بیشتر، باید زمان بیشتری پیدا کنیم.

صبح زودتر بیدار می‌شویم، ساعات کاری را طولانی‌تر می‌کنیم و سعی می‌کنیم سریع‌تر کار کنیم؛ اما اگر هم‌زمان چندین هدف را دنبال کنیم، باز هم احساس عقب‌ماندن خواهیم داشت.

گاهی چیزی که به آن نیاز داریم، زمان بیشتر نیست؛ انتخاب کمتر است.

یعنی به‌جای اینکه هر روز ۱۰ یا ۱۵ کار را در فهرست خودمان قرار دهیم، چند کار واقعاً مهم را انتخاب کنیم و انرژی اصلی‌مان را روی همان‌ها بگذاریم.

یک روش ساده این است که ابتدای روز از خودت بپرسی:

اگر امروز فقط بتوانم یک کار مهم را تمام کنم، آن کار چیست؟

بعد همان کار را در اولویت قرار بده.

نه اینکه بقیه کارها را برای همیشه کنار بگذاری؛ بلکه اجازه ندهی کارهای کوچک و کم‌اهمیت، توجه تو را از کاری که بیشترین اهمیت را دارد، بگیرند.

وقتی یک کار مهم را به پایان می‌رسانی، احساس پیشرفت واقعی ایجاد می‌شود. همین احساس می‌تواند انرژی لازم برای ادامه روز را هم بیشتر کند.

ممکن است تمام روز مشغول باشی و در عین حال کار مهمی را پیش نبری.

چک کردن مداوم تلفن، پاسخ دادن به پیام‌های غیرضروری، جابه‌جایی بین چند پروژه و انجام کارهای کوچک، احساس فعالیت ایجاد می‌کنند؛ اما لزوماً به معنای بهره‌وری نیستند.

بهره‌وری واقعی یعنی زمان و توجه خودت را روی چیزی بگذاری که بیشترین نتیجه را برایت ایجاد می‌کند.

گاهی تمام کردن یک کار مهم، ارزشمندتر از شروع کردن پنج کار جدید است.

فردا صبح به جای نوشتن یک فهرست طولانی، سه کار اصلی را مشخص کن.

سپس از خودت بپرس:

کدام‌یک از این سه کار مهم‌تر است؟

اول همان را انجام بده و تا جای ممکن قبل از رفتن سراغ کار بعدی، تمامش کن.

قرار نیست هر روز همه کارها را انجام بدهی. قرار است کارهایی را که واقعاً اهمیت دارند، تمام کنی.

شاید راز بهره‌وری بیشتر این نباشد که بیشتر کار کنیم؛ بلکه این باشد که کمتر کار کنیم، کمتر حواس‌مان را تقسیم کنیم و بیشتر به پایان برسانیم.

چون در نهایت، موفقیت فقط به تعداد کارهایی که شروع کرده‌ایم بستگی ندارد؛ به تعداد کارهای مهمی بستگی دارد که واقعاً به پایان رسانده‌ایم.

منبع : https://medium.com/

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.